Здравствуйте. Я работаю на декретной ставке, сейчас узнала что беременна по подсчётам в декрет ухожу раньше чем выйдет девочка на свое место. Могу ли я выйти в декретный отпуск или меня уволить могут?
Если трудовой договор с вами был заключен на период отсутствия основного работника, то расторгнуть его в период вашей беременности в связи с истечением срока действия работодатель будет вправе при одновременном выполнении следующих условий:
— основной работник выйдет на работу;
— у работодателя будет отсутствовать другая работа, на которую вы могли бы быть переведены с вашего письменного согласия до окончания беременности.
Если хотя бы одно из вышеуказанных условий выполнено не будет, то уволить вас в связи с истечением срока действия трудового договора работодатель будет не вправе.
