Правомерно ли руководство сокращает длительность отпуска после отработки учебного года?

Здравствуйте. Я проработала в школе с сентября по июнь. В июне ухожу в отпуск. Работодатель должен предоставить мне отпуск 56 дней, но мне предоставляют 47 дней. Работодатель объясняет это тем, что я не проработала 12 месяцев и что в дальнейшем собираюсь уходить в декрет. Правомерны ли действия работодателя? Также работодатель настаивает на том что бы я написала заявление на отпуск за свой счёт за два месяца до моего ухода в декрет?

03 июня 2019, 14:45, Ломаева Анастасия Васильевна, г. Саратов

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте.

Думаю, Вы и сами понимаете, что все это незаконно.

мне предоставляют 47 дней
Ломаева Анастасия Васильевна

это возможно только при наличии Вашего согласия на разделение отпуска на части (ст. 124 ТК РФ). Если Вы не согласны — обязаны предоставить отпуск полностью. Пропорционально отработанному времени предоставляются только отпуска «за вредность » (ст. 121 ТК РФ).

Также работодатель настаивает на том что бы я написала заявление на отпуск за свой счёт за два месяца до моего ухода в декрет
Ломаева Анастасия Васильевна

отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по просьбе работника (ст. 128 ТК РФ), значит, по заявлению. По инициативе работодателя такой отпуск предоставляться не может.

03 июня 2019, 18:11

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерно ли требование администрации школы быть на связи и реагировать на сигнализацию после смены?

Здравствуйте! Работаю в школе вахтёром. В учебное время график работы 2/2 по 12 часов с 8:00 до 20:00. В летнее время график работы - пятидневка с 8:00 до 16:12. В 20:00 приходит ночной сторож( четыре часа в школе никого нет до прихода сторожа). Вышла с отпуска, администрация поставила перед фактом - после окончания рабочей смены я должна отслеживать телефонные звонки(по факту не выпускать телефон из рук), если будет сработка пожарной сигнализации, я должна бежать в школу и "разруливать" сложившуюся ситуацию. в течение 1.5 месяцев. Получается "дежурство" с моей стороны. Ни уехать никуда, никаких планов, получается. Правомерно ли это со стороны администрации?

17 июля, 16:09, вопрос №5006051, Анна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком?

Добрый день. Я бабушка двух внуков,1 мес и 2.5 года,работаю. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Минимальный срок отпуска? Мама детей не работала,родила после института. Кто будет получать пособие? И какой размер выплат?

17 июля, 16:00, вопрос №5006094, Оксана, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Договорное право

Правомерна ли оплата аренды после окончания срока договора?

Правомерно ли требуют оплату за аренду за период после окончания срока действия договора? Здравствуйте. Срок действия договора аренды с 01.10.2019 по 29.02.2020 года. Сегодня, 31 марта с меня требуют оплату аренды и за март месяц, хотя арендуемое помещение освободили еще в конце февраля. Ссылаются на то, что я должна написать заявление на расторжение договора, но за март должна заплатить. Как быть в данной ситуации? А договоре не указано, что по истечении срока договора должна писать заявление на расторжение договора.

09 июля, 18:20, вопрос №4999540, Дмитрий, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Положен ли отпуск после ранения на СВО и как его получить?

Хочу узнать положен ли отпуск после ранения на сво и как его добиться Хочу узнать положен ли отпуск после ранения на сво и как его добиться

09 июля, 13:20, вопрос №4999173, оксана, г. Псков

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Правомерна ли выездная проверка СФР за 2023-2025 годы и возмещение расходов по больничным?

Добрый день! СФР провела выездную проверку за 2023-2025 года, правомерно ли ? есть ли срок исковой давности? И вправе ли СФР требовать возместить расходы по больничным, если человек находился периодически в отпуске без содержания?

08 июля, 13:20, вопрос №4998195, Зоя, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.