Может ли работодатель уволить меня за открытие ИП в декрете?
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и хочу открыть ИП. Может ли работодатель уволить меня?
, Надежда, г. Тверь
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Не может.
Статья 261 ТК РФ предусматривает гарантии беременным женщинам и женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам. Она запрещает работодателям увольнять по своей инициативе беременных женщин.
Также расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением ликвидации, неоднократного грубого проступка), Открытие ИП к этим основаниям не относится
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить беременную женщину?
Я беременна может ли меня уволить работодатель
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться с военной службы по истечении контракта, находясь в зоне СВО?
Здравствуйте. Я нахожусь на СВО.У меня заканчивается срок контракта сверхпредельного возраста.Могут ли меня уволить,находясь сдесь?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить работника за неисполнение обязанностей более 3 недель без указания места работы?
Работник не исполняет свои обязанности по Трудовому договору более 3 недель. Можно ли его уволить в соответствии с пп а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
1. Основания объяснительная от 21 октября 2026 г.
2. В Трудовом договоре не указано место расположение, где работки исполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором.
3. 1 октября 2026 работник не информирование руководство компании о невозможности исполнения своих обязанностей в соответствии с трудовым договором.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволить работника при реорганизации во время больничного после отказа от перевода?
Здравствуйте, в организации на основании распоряжения правительства реорганизация. Работник в уведомлении написал отказ от перехода в новую организацию и ушел на больничный. Имеет ли право работодатель уволить его во время больничного?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли работодателю запрещать воду на рабочем месте в контактном центре?
Законно ли работодателю запрещать воду на рабочем месте?
я работаю в контактном центре и встал вопрос законно ли работодатель запрещает держать на рабочем месте стакан с водой или чай, не смотря на то, что очень часто пересыхает горло и просто необходимо что-то выпить, сбегать на "кухню" и попить опять же нельзя, т.к. перерывы регламентированы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.