Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли меня вынуждают уволиться по собственному желанию?

Здравствуйте. Работаю водителем. После смены собственника имущества организации меня вынуждают написать по собственному желанию, либо грозят снизить зп. ,либо перевести на должность с более оплатой труда, которая не имеет отношения к моей ранее занимаемой должности, или грозят найти способ уволить по статье.Оргументируют свою "просьбу" тем, что в новой организации нету автомобиля, а как следствие и отпала нужда в водителе.

Уточнение от клиента

В трудовом контракте, который заключается в нашей организации с работниками сроком на год не прописана заработная плата вообще. Вместо этого просто написано: «заработная плата: не менее 2-х раз в месяц в соответствии с положением об оплате труда.»

31 мая 2019, 13:44

31 мая 2019, 13:38, Никита, г. Волгоград

Добрый день, нужно смотреть ваше положение труда — это во-первых, во-вторых, увольнение по собственному желанию носит такое название, потому, что предполагает наличие вашего желание, если его нет, увольняться Вы не должны. Перевести на другую должность или снизить размер оплаты не могут, так как это будет изменение договора в одностороннем порядке. При подобных действиях, следует жаловаться в Государственную трудовую инспекцию. Если необходима дополнительная консультация, стоимость по договоренности, пишите в чат.

31 мая 2019, 13:58

Никита

Клиент, г. Волгоград

А касательно того, что в контракте не прописана сумма оклада? В данном случае работодатель нарушил закон или я ошибаюсь. Согласно ст. 53 ТК РФ эта сумма обязательно должна быть прописана.
Со слов нового руководителя, они могут платить мне минималку и не платить надбавки, которые якобы имеют место быть, и являются одной из частей из которых складывается моя конечная заработная плата.

31 мая 2019, 14:10