Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какие сроки по ТК должны произвести расчет при увольнении работника?
Здравствуйте! Меня зовут Алексей. 29.05.2019 я уволился по собственному желанию,рассчета по увольнению нету.. должны в день увольнения рассчитать и перевести деньги... на практике знаю, кто уволился в апреле месяце, им перевели деньги только в конце мая... как повлиять на организацию, что бы они выплатили деньги в срок, установленный законом, а не тогда когда они соизволят.. заранее спасибо
Здравствуйте.
Действительно, полный и окончательный расчет работодатель обязан произвести в день увольнения.
В данном случае, ваши права нарушаются.
Вы можете обратиться в Инспекцию по труду (можно в электронном варианте) и потребовать провести проверку с привлечением работодателя к ответственности.
Либо направить исковое заявление в суд и требовать не только выплаты суммы задолженности, но и проценты за пользование чужими денежеными средствами и компенсацию морального вреда.
Здравствуйте.
Действительно, работодатель обязан вас рассчитать в день увольнения.
В данном случае, ваши права нарушаются.
Вы можете обратится в прокурату с заявлением, и потребовать провести проверку с привлечением работодателя к ответственности.
Так же, Вы можете обратиться в Инспекцию по труду (можно в электронном варианте) и потребовать провести проверку с привлечением работодателя к ответственности.
Либо направить исковое заявление в суд
Добрый день! Работодатель должен произвести расчет в день увольнения. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, а также написать исковое заявление в суд.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).