Законно ли меня хотят уволить при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО Мой сын на сво. В декабре получил итого взрывное ранение стопы. После лечения ВВК поставила годность " Д" и отправила в часть в отпуск. Отпуск он проходил при части, домой не отпускали. В конце отпуска должны были направить снова на ВВК, но не направили, а отправили на СВО. Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО

Здравствуйте я гражданин Таджикистан 3 года находился на территории РК просрочый документы причины просрочки помогайки обманули и за деньги и за паспорт вот так я остался без паспорта и времени регистрации не однократно обратился в паселства Таджикистан всегда они мне предлагали получить новый паспорт или самому идти сказать чтобы депортации сделали а я депортации конечно не хотел получил новый загранпаспорт и снова старался решить вопрос официально оплатить все штрафы по закону и выйти из стран без депортации но все таки опасался чтоб повторно не попасть мошенникам за 3 года нахождение моего на территории РК не одного нарушение не когда мне не остановили сотрудники потому не нарушал вел себя достаточно хорошо и культурно в апреле этого года решил добраться до границы там оплатить штраф и выйти без депортации суд все таки депортации сделал есть ли выход отменить депортации по закону и получить вид нажистсва

Здравствуйте, подскажите пожалуйста после развода хочу подать на единое пособие до 17 лет, сама не работаю сейчас на момент подачи заявления ребенку будет 2г11 мес либо 3года- примут ли мое заявление без справок о моем доходе? ( тк причина по которой можно не учитывать доход это уход за детьми до 3 лет)

У меня осталась одна мама инвалид первой группы нуждающиеся постоянного ухода ей 87 лет имеет медаль дети войны ветеран труда уволить меня не уволили имеют ли они отправить меня на боевую задачу она временно находится в пансионате

В 2020 был заключен целевой договор на обучение по специальности лечебное дело в рамках целевой квоты. В пункте "ответственности сторон" указано, что в случае неисполнения обяжательств договора стороны несут ответственность согласно законодательству РФ, в т.ч части 6 статьи 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ". На момент заключения договора (июнь 2020 г.) в 273 фз еще не была внесена статья 71.1, а в договоре о целевом обучении указано, что в случае неисполнения обязательств я возмещаю работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (согласно договору меры поддержки - оплата проезда от места жительства к мксту учебы и обратео 1 раз в год в приделах 5000 р). У меня возникли вопросы: 1. В случае, если я не поеду отрабатывать обучение, надо ли мне будет выплачивать штраф в размере стоимости обучения? Есть ли возможность узнать сумму штрафа до расторжения договора? 2. На момент поступления в ВУЗ, он не осуществлял подготовку специалистов на платной основе, были только места бюджетного приема и целевой квоты. Годы обучения, которые пришлись на этот период, нужно будет оплачивать по какой-то средней сумме, или они не будут учитываться в сумму штрафа? 3. В целевом договоре срок осуществления трудовой деятельности - 5 лет. На сколько я знаю, в случае неполной отработки установленного срока, сумма штрафа уменьшается пропорционально количеству отработанного времени. Если я буду осуществлять трудовую деятельность, то сумма штрафа будет уменьшаться в рассчете, что я должна отработать 5 лет, как по договору, или в рассчете 3 лет, как по законодательству РФ? Могу ли я отработать 3 года и нк дорабатывать 5 лет? 4. Я хочу пойти учиться в ординатуру, но не полнирую заключать целевой договор с заказчиком целевого договора на специалитет. Могу ли я поступить в ординатуру платно/на бюджет, отчислиться либо уйти в академический отпуск и восстановиться после отработки целевого?