в 2014 году ушла в декрет.в 2016 году опять декретный отпуск.сейчас 2019 снова таже ситуация.вопрос ,а положен ли мне отпуск,если я не выходила за этот период на работу?
Юлия!
Статья 255 Трудового Кодекса РФ гарантирует женщинам предоставление отпуска по беременности и родам, при этом количество таких отпусков ничем не ограничено. То есть пока Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем и подлежите социальному страхованию, отпуск по беременности и родам должен Вам предоставляться в обычном порядке.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Есть статья 260 Трудового Кодекса РФ:
Получается, что Вам не надо отрабатывать какое-то время, чтобы получить право на ежегодный отпуск, администрация должна была учесть Вас при составлении графика отпусков, а Вы можете его взять его и до декретного отпуска.