Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Два уведомления о расторжении одного и того же трудового договора с разными датами
Срочный трудовой договор был заключен 15 мая по 15 августа,потом несколькими допсоглашениями продлен до 15 марта. Уведомление о расторжении было за 2,5 недели до окончания срока договора.Но я продолжил исполнять свою трудовую функцию и через две недели после окончания срока трудового договора я получил ещё одно уведомление согласно которому я считаю уволенным с 15 апреля. Подскажите как быть
Соглашение о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если:- ни одна из сторон не потребовала расторжения договора в связи с истечением срока его действия; - работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора.При одновременном выполнении перечисленных условий договор считается заключенным на неопределенный срок.Впоследствии такой договор может быть расторгнут только на общих основаниях.