8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Временный перевод в другое место работы без согласия работника

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю в ОАО "РЖД". Имеют ли право начальство перевести меня работать на другую станцию по той же должности? Объясняют это тем что там работать некому, мол кто-то в отпуск ушел. Если где-то внутри компании написано что обязан, то я обязан несмотря на ст.72 ТК РФ? Как бороться? Ездить на другую станцию совсем не комильфо.

, Антон, г. Москва
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское
рейтинг 7.9

Антон, добрый вечер!

Работодатель вправе Вас перевести работать в другое структурное подразделение, если такое подразделение находится в другой местности и/или оно указано в трудовом договоре, только с Вашего письменного согласия. Если структурное подразделение находится в той же местности и оно не указано в трудовом договоре (т.е. условия трудового договора при этом не меняются), согласия работника (Ваше согласие) не требуется.

0
0
0
0
Антон
Антон
Клиент, г. Москва

В трудовом договоре написана конкретная станция. Т.е если меня хотят отправить на другую станцию в этом же городе, то согласие моё не требуется? В договоре она не фигурирует нигде. Получается могут гонять по станциям как им заблагорассудится? На такое перемещение должен какой-либо приказ быть оформлен?

Раз в договоре указана станция, значит переводить на другую станцию могут только с Вашего письменного согласия.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Семенов обратился в ПАО Решение с просьбой принять его на работу
Семенов обратился в ПАО «Решение» с просьбой принять его на работу качестве ведущего специалиста отдела продаж. Начальник кадровой службы направил запрос в психоневрологический диспансер по месту жительства Семенова, в котором просил сообщить сведения о состоянии психологического развития и о фактах обращения Семенова за психиатрической помощью, поскольку организации необходимо решить вопрос о пригодности Семенова для выполнения работы. Законы ли действия работника кадровой службы?
, вопрос №4120962, Александр, г. Белгород
Исполнительное производство
Прекращено исполнительное производство, но деньги всё равно списывают с места работы
Прекращено исполнительное производство, но деньги всё равно списывают с места работы
, вопрос №4120109, Денис, г. Москва
Семейное право
Можно ли сделать установление отцовства Если у матери временный паспорт
Можно ли сделать установление отцовства Если у матери временный паспорт
, вопрос №4119880, Стас, г. Москва
Бухгалтерский учет
Или все таки принципиально хотя бы месяц начисленной зп на новом месте работы?
Может ли ФСС отказать в выплате больничного по бир и декретных? Трудоустроена 16.05 с выходом в отпуск за свой счет (т.к. у компании пока нет выручки для выплаты зп), выход в декрет 24.07. Может ли ФСС посчитать трудовые отношения фиктивными? Или наличие трудового договора, записи в трудовой - уже не фиктивность? + в расчетный период (2022-2023) я была устроена официально, хоть и у другого работодателя. Или все таки принципиально хотя бы месяц начисленной зп на новом месте работы ?
, вопрос №4119449, Марина, г. Москва
Уголовное право
Есть ли какие то нормы по срокам отправки меня к новому месту отбытия наказания?
Здравствуйте. В 2018 году был осужден и приговорен к 9-ти годам лишения свободы на строгом режиме. В 2023 году был смягчен режим содержания до принудительных работ, но отправили отбывать за 2100км от дома. 2 апреля обратился с заявлением в УФСИН России с просьбой о переводе ближе к дому. 27 апреля по месту отбывания написал заявление о том, что согласен переводится и следовать сам до ИЦ в который меня переводят. Вечером этого же дня получил письмо на почту что мой перевод одобрен. С тех пор тишина по сей день. Никто ничего не говорит. Есть ли какие то нормы по срокам отправки меня к новому месту отбытия наказания?
, вопрос №4119389, Игорь, г. Курск
Дата обновления страницы 19.05.2019