по мнению Ю.С. Тарановой, Советника государственной гражданской службы РФ 1 класса (Государственная инспекция труда):
«Часть 1 ст. 29 Конституции РФ гарантирует каждому свободу мысли и слова. В соответствии с ч. 3 ст. 29 Конституции РФ никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них. Часть 4 ст. 29 Конституции РФ устанавливает право каждого свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.
Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 Трудового кодекса РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
...
То обстоятельство, что если работник давал интервью в нерабочее время, также свидетельствует об отсутствии оснований применять к нему дисциплинарное взыскание, поскольку в нерабочее время работник не мог совершать действий, свидетельствующих о неисполнении или ненадлежащем исполнении им по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 106 ТК РФ).
Тем не менее в ряде случаев информация, распространяемая работниками в интервью, может содержать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную). Во избежание разглашения такой информации работодателю следует предусмотреть в трудовом договоре условие о ее неразглашении».
(опубликовано в Косультант Плюс)
