Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Установлен ли максимальный размер доплаты за совмещение профессий?
Здравствуйте, подскажите пож. я работаю специалистом по закупкам на полную ставку (з/та 25 тыс в месяц), кроме того полгода назад со мной заключено доп.соглашение к трудовому договору о временном совмещении на выполнение доп работы по должности секретаря (з/та 12 тыс). Сейчас в июне 2019 уборщица (0,25 ставки, з/та 6 тыс) уходит в отпуск и я бы хотела за нее подработать, но отдел кадров мне в этом отказал, мотивируя тем что у меня и так 1,5 ставки и больше нельзя, но с уборкой 2 раза в неделю по вечерам я вполне справлюсь. Прав ли специалист по кадрам?
К сожалению работник отдела кадров прав, хоть и ст. 282 ТК не ограничивает количество совмещений.
В соответствии со ст. 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Исходя из этого кадровик и исчитывает количество ставок = 1/5 ставки.
Здравствуйте Оксана, специалист по кадрам не прав… количество совмещений в трудовом законодательстве не предусмотрено… НО есть оно НО!!! Совмещение это выполнение работы в свое основное время и по основной должности (ставке)… Как раз таки за этим моментом и следят кадровики… да и работодатели… Конечно вопрос решается соглашением сторон… Если работодатель не следит за тем как один человек успевает в одно и то же время делать работу по 2м должностям, то тогда дает совмещение… Если же характер работы предполагает ее выполнение за пределами рабочего времени по основной ставке, то тут тогда оформление совместительства и никак иначе…
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе. С Уважением Е.В. Дацук
Могу ли я заключить контракт с МО для работы в тылу на восстановлении городов по профессии сварщик
Здравствуйте! в октябре 2025 года мне исполнилось 65 лет. Могу ли я заключить контракт с МО для работы в тылу на восстановлении городов по профессии сварщик.
, вопрос №5067743, Олег, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заменяет ли надбавка за боевое дежурство дополнительные сутки отдыха?
Текст:
Боевое дежурство организовано сменами по 12 ч. Надбавка ОУС за БД 30 % (п. 49 Порядка, приказ МО № 727). Максимальный размер платят за 5 суток БД в месяц, но дежурств больше.
Заменяет ли эта надбавка дополнительные сутки отдыха по ст. 11 п. 3 76-ФЗ? Есть ли норма или судебная практика, которая прямо говорит, что заменяет или что не заменяет?
Как учитываются сутки БД сверх 5 в месяц, за которые надбавка больше не растёт? Положены ли за них сутки отдыха (за трое суток — двое, п. 5 прил. 2 к Положению) или денежная компенсация по приказу МО № 80?
, вопрос №5067359, Антон, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста если я работаю на 1, 5 ставки по совмещению и сокращается только одна пооная ставка
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если я работаю на 1,5 ставки по совмещению и сокращается только одна пооная ставка основная должность, что будет с 0.5 ставки по совмещению, мне надо будет уволиться там тоже, для того чтоб получать срелнию зп 3 месяца по сокращению, или как ?
, вопрос №5066921, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в ситуации с управляющей компанией (УК/ЖЭК).
Требуют оплатить работы по трубам в стояке к полотенцесушителю, установленные предыдущим собственником, и угрожают судом
Исходные данные: Я собственник квартиры (в собственности 5 лет, досталась по наследству от отца). В квартире есть переустройство: трубы к полотенцесушителю идут не по проекту (перенесены в другую часть санузла). Этот перенос делал мой отец (предыдущий собственник) более 8 лет назад. Я к этим работам отношения не имею.
Текущая ситуация: началась течь в трубе в стоке , ведущая к полотенцесушителю. Ее перекрыли. Сейчас УК требует:
1. Установить ревизионный люк. Сначала дали свой контакт. Потом вламывались в 8 утра с угрозами. Решила , что попрошу мастера лучше делать. Вызвала ЖКХ, чтобы сказали точные размеры и место для люка. Размеры не сказали, попросили дождаться руководства. Руководство не пришло . Пришел другой сотрудник жэка с претензиями, что я ничего не делаю. То есть не в курсе , что я жду от них размеры. Размеры в итоге дал, но будет снятие унитаза за +2 тысячи. И требуют чуть ли не завтра уже люк сделать, хотя я ждала от них размеры 2-3 недели.
2. Оплатить работы УК в размере 9 000 рублей (аргументируют тем, что трубы не по проекту) + дополнительно 2 тысячи за снятие унитаза
Угрозы УК: Мне устно угрожают передачей дела в юридический отдел, штрафами и говорят, что будут перенаправлять ко мне жалобы соседей.
Мои вопросы:
1. Обязана ли я оплачивать 9 000 рублей, если перепланировку делал не я, а предыдущий собственник (отец), и с момента установки прошло более 8 лет? Применима ли тут исковая давность (3 года)?
2. Кто по закону должен демонтировать/переносить эти трубы: я за свой счет или УК (как общедомовое имущество)?
Буду благодарна за ссылки на нормативные акты (ЖК РФ, Постановление Госстроя и т.д.).
, вопрос №5064712, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
