Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кому мне отдавать больничный лист в данном случае?
Если я сейчас нахожусь на больничном , собираюсь писать заявление на уход переводится в другую компанию , кому мне отдавать больничный лист
Здравствуйте, Ольга. Больничные предоставьте нынешнему работодателю. Уволены вы будет либо переведены по вашему заявлению с даты после окончания больничного.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.
Здравствуйте.
В отдел кадров организации. Если нет возможности лично предоставить заявление, то его возможно направить почтой, лучше заказным письмом с уведомление.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) — Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, по истечение 2-х недельного срока работодатель обязан Вас уволить по Вашему заявлению.
Доброго времени суток, Ольга!
В соответствии со ст.81 ТК РФ, вы пишите заявление об увольнении и через 2 недели у Вас на руках трудовая книжка. В заявлении не указывайте, что вы на больничном.
В вашем случае больничный лист был открыт ещё на работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях: в зависимости от страхового стажа и средней заработной платы.