Как быть, если на работе удержали 100% заработной платы по ИЛ?
На работе удержали 100% зарплаты,так забыли удержать 50% с отпускных по исполнительному листу (кредит) имеют ли право на это?
, Олег, г. Ангарск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Удержания в размере 100% является неправомерным, то что «забыли» — это вина работников бухгалтерии. Вы вправе написать жалобу в Инспекцию труда и/или Прокуратуру с требованием провести проверку по удержанию выплаты из заработной платы, т.к. согласно п. 2 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает зарплату, ссылаясь на стажировку: что делать?
Работодатель отказывается выплатить полную заработную плату, ссылаясь на бесплатную стажировку
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как составить иск о взыскании заработной платы и привлечь третьи лица?
Нужно написать иск о взыскании заработной платы и заявлении на взыскании в пользу третьих лиц(ФСС, фнс, фомс, пфр и привлечь третьи лица для участия в процессе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск без сохранения зарплаты, если директор не подписал заявление?
Здравствуйте я написал заявление без сохранения заработной платы на один день директор не подписал если мне нужно дома посидеть с детьми а супруга на работу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты
нахожусь на длительном больничном онкология уже 4 месяца. Моя заработная плата на момент работы без больничного составляла оклад + совмещение + персональный коэффициент за увеличение работы и ежемесячные стимулирующие выплаты. Все эти выплаты прописаны по договору. Может работадатель в момент моего нахождения на больничном убрать какие либо выплаты из заработной платы по стимулирующему понятно, а внутреннее совмещение и персональный коэффициент - может отменить без моего согласия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при регулярной задержке заработной платы?
добрый день! у меня на работе задерживают заработную платы стабильно каждый месяц минимум на 7 дней, подскажите что можно сделать что бы получить моральную компенсацию и добиться что бы своевременно выплачивали денежные средства
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.