Добрый день.
Вам необходимо обратиться в суд с требование об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы, штрафа и морального вреда.
В данной категории споров необходимо доказать факт возникновения трудовых правоотношений и размер оплаты Вашего труда.
Если по итогам проведенной проверки ГИТ выявила в действиях работодателя нарушение действующего трудового законодательства, это фактически предрешит исход спора.
Однако для определения размера заработной платы, подлежащей взысканию с работодателя, необходимы дополнительные доказательства.
Если Вам потребуется юридическая помощь, наша компания будет рада помочь Вам в решении возникшей проблемы.