Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уменьшили отпуск за работу во вредных условиях в связи с тем, что буду в отпуске 2 месяца в году
ПОЛОЖЕНО 7 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ЗА ВРЕДНОЕ ПРОИЗВОДСТВО. ИЗ НИХ ОДИН ДЕНЬ ЗАБРАЛИ, ОБЪЯСНИВ ТО ЧТО Я В ГОДУ ЛОЖЕНО ПОЛНОСТЬЮ СЕМЬ ДНЕЙ.НАХОЖУСЬ ДВА МЕСЯЦА В ОТПУСКЕ, ПОЭТОМУ МНЕ НЕ ПО
Ваши права не нарушены, так как предоставление отпуска «за вредность» производится пропорционально времени, фактически отработанному во вредных условиях:
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
ст. 121, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте, командир приказал пригнать машину в роту, ПРИКАЗАЛ и наврал что кто то написал заявление, она стояла на парковочном месте, командир отдал приказ товарищу контрактной службы что бы он привез машину, после они вместе начали на ней кататься, взорвалось колесо, перегрелся мотор, дым был даже в салоне, я пригрозился тем что буду жаловаться, поставили новую шину. сегодня повторно машину УГНАЛИ. на машину имеется только СТС и ДКП, связь с человеком на ком зарегестрирована машина, есть. подскажите, что им может грозить?
, вопрос №5007897, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подтвердить работу во вредных условиях без архивных документов для досрочной пенсии?
Как подтвердить работу с вредными условиями труда, если в архиве нет документов подтверждающих стаж работы в особых условиях, дающий право на назначение досрочной пенсии?
, вопрос №5007026, Андрей Александрович Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работала 4 года на формовке где вредные условия, но по выходу на досрочную пенсию за длительный стаж в справке сфр не указано, что это работа по вредному стажу. Это как то отражается в начислениях при назначении пенсии расчёта суммы выплат? И будут ли засчитываться простои в этот период работы?
, вопрос №5005338, Ольга, г. Липецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в компании у меня часть заработной платы официальная, часть не официальная. Работодатель одним днем, без предупреждения, предлагает взять отпуск за свой счет на две недели с 13.07.2026 в связи с тяжелыми временами компании. Так же с 13.07 предлагает переходить на проектную оплату. То есть до этого у меня был стабильный оклад, вне зависимости есть работа или нет. А поскольку лето в нашей работе это не сезон, проектов мало, и они в качестве экономии июль август сентябрь, не собираются платить полный оклад. Как будет с октября не известно. Для меня не вариант работать несколько месяцев за меньше чем пол оклада. Предложила работодателю увольнение по соглашению сторон, мне выплачивают все что я заработала и плюс компенсация за один месяц в размере одного оклада, чтобы была возможность месяц искать новые место работы. Мне отказали, сказали только то что заработала можем выплатить. Я с таким решением не согласна, поскольку завишу от этих денег, а работу найти не просто. Я сказала что буду обращаться в инспекцию. Сейчас мне заблокировали ресурсы компании( почту и вк тимс), никто не позвонил не сказал для чего это сделано. Возможно хотят уволить по статье, но работаю я дистанционно насколько это реально сделать при таком формате работы. Или просто давят морально чтобы я уволилась сама. Есть скриншоты переписок об окладе неофициальном. Так же с марта 2026 года начала приходить не официальная часть зарплаты на зарплатную карту, говорят что это мол «премии» проводят выплаты, но никаких приказов на премии я не подписывала поскольку это оклад. Что делать в такой ситуации, как получить свои заработанные деньги и компенсацию?
, вопрос №5004598, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.