Здравствуйте Галина!
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Отпуск в этом случае продляется автоматически. Также по Вашему желанию отпуск может быть перенесен на другой срок.
Период больничного будет оплачен в общем порядке. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено за все календарные дни временной нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период болезни. Если Вы пожелаете отпуск перенести, отпускные Вам будут пересчитаны.
Листок нетрудоспособности открывается по вашему желанию. Вы в любой момент вправе потребовать закрытие листка нетрудоспособности по собственному желанию.
С уважением А.В. Чеснокова!