Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возмещение средств при увольнении, если работник проходит обучение в РЖД
здравствуйте, у меня идёт в ржд обучение, если я хочу уволиться я буду обязан выплачивать денежные довольствия за учёбу?
, Максим, п/ст. Орехово платформа 67 км
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени,если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).
С уважением,
спасибо
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение с работы и устроиться на новую?
Добрый день. 4 месяца назад у меня скоропостижно умер муж. У него была фирма ооо, он был 100% учредителем. Работниками фирмы числились он, как директор, и я, как менеджер. Теперь я не могу устроиться на работу, так как я не могу уволиться с предыдущего места работы... как правильно оформить увольнение с работы и устроиться на новую? Фирмой мужа я заниматься не хочу, в наследство вступать не буду.
При трудоустройстве на работу надо любому сотруднику проходить предварительный медосмотр или есть категории работников кому не надо проходить
Добрый день. При трудоустройстве на работу надо любому сотруднику проходить предварительный медосмотр или есть категории работников кому не надо проходить.
Нужно проходить обучение на травматическое оружие?
Офицер запаса с разрешением ношения формы одежды. Нужно проходить обучение на травматическое оружие ?
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день!
Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права).
В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения.
В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета.
В связи с этим прошу разъяснить:
1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях?
3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации?
Заранее благодарю за разъяснение.
Нарушение требований муниципальных правовых актов о размещении транспортных средств на объектах
приглашают на комиссию по административному правонарушению ( загородила проезд для вывоза ТБО) машина стояла на парковке возле дома. видимо зафиксировано работником который вывозит мусор. Никаких табличек о запрете парковки нет, живем здесь 25 лет всегда была парковка и мусор вывозили без проблем. в извещении
формулировка из закона области: 2. Нарушение требований муниципальных правовых актов о
размещении транспортных средств на объектах благоустройства,
выразившееся в размещении транспортных средств, препятствующих
проведению работ по механизированной уборке -ерриторий, а также
проведению работ по очистке кровель зданий от снега, наледи и (или)
удалению сосулек, деятельности специализированной организации по сбору
и вывозу (транспортировке) с помощью транспортных средств мусора из
мест, предназначенных для его накопления (временного складирования) в
контейнерах, мусоросборниках или на специально отведенных площадках,
если эти действия не образуют состава административного
правонарушения, предусмотренного Кодексом Российской Федерации об
административных правонарушениях, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа
на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на должностных
лиц - от трех тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти
тысяч до пятидесяти тысяч рублей.