Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель задерживает у себя трудовую книжку, ссылаясь на необходимость явки сотрудника к нему

Здравствуйте! 12 марта 2019 года я ушла на официальный больничный. 15 марта 2019 года я была вынуждена по семейным обстоятельствам срочно переехать в другой город на ПМЖ. В связи с чем написала зачаление об увольнении от 15.03.2019 с просьбой уволить по собственному желанию без отработки. Больничный мне закрыли 22.03.2019. Трудовую книжку мне возвращать не собирались, ссылаясь на то, что надо прийти и подписать "то, не знаю что". После моей устной просьбы о перессылке трудовой книжки пр почте, в связи с невозможностью приехать и забрать ее лично, по все тем же семейным обстоятельствам, последовало полное игнорирование моей просьбы. Спустя еще 2 недели, примерно в начале апреля я написала письмо работодателю с той же просьбой-согласием на отправку трудовой с указанием адреса, на который отправить. С момента получения работодателем этого письма прошло уже более 2-х недель. Ни ответа, ни отправки трудовой так и не последовало. Что делать? Куда писать или обращаться? Если возможности забрать лично трудовую книжку нет, а работодатель намеренно не отправляет ее.

Показать полностью

27 апреля 2019, 01:49, Виктория, г. Можайск

увольнение

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Виктория!

Вы пишите:

С момента получения работодателем этого письма прошло уже более 2-х недель. Ни ответа, ни отправки трудовой так и не последовало. Что делать? Куда писать или обращаться? Если возможности забрать лично трудовую книжку нет, а работодатель намеренно не отправляет ее.

Возможно, работодатель просил Вас расписаться в приказе об увольнении.

В соответствии со ст 84.1 ТК РФ:

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Так же Вы вправе обратиться как в ГИТ, так и в прокуратуру.

27 апреля 2019, 02:05

Похожие вопросы

Трудовое право

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?

Сегодня в 01:06, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Оформили на работу по трудовой книжки, при этом договор и заяаление на прием не оформляли, нужно ли писать заявление на увольнение?

Вчера в 18:28, вопрос №4119483, Елена, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу?

Добрый день. Скажите, меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Я не планировала и не хочу уходить с работы. Мне угрожают испортить трудовую книжку и отправить на обучение в другой город. При чем мы находимся в Ногинске, хотят отправить в Люберцы на три недели . Подскажите , я оформлялась в Люберцах, но работаем мы в Ногинске. Работодатель как без моего согласия может меня отправить учиться и оплатить мне рабочий день и дорогу? Я могу отказаться ? Если это в другом городе ? Или из-за того что там мои документы это считаться не будет

Вчера в 12:34, вопрос №4119044, Татьяна, г. Москва

5 ответов

486 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Р, я подал заявление за две недели(как положено) по собственному желанию на 24 число

Компания столкнулась с прокуратурой, на фоне финансов и завлечения клиентов. Мне компания задолжала зарплату с марта и должна мне за два месяца 99т. Р , я подал заявление за две недели(как положено) по собственному желанию на 24 число. Боюсь что работодатель может прикинуться банкротом под конец месяца, как мне обезопасить себя , получить рассчет , что я должен потребовать (какую документаицю ) в момент увольнения ? Я устроен по договору найма (без трудовой книжки). Работал 2 года. может сейчас поставить ребром вопрос о том, что жду расчет 24 как положено и что делать если работодатель не сможет дать внятного ответа ? И что делать если не выплатит по итогу 24 числа.

14 мая, 06:40, вопрос №4117140, Дмитрий, г. Ярославль

4 ответа

Трудовое право

Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли работника (свидетельство - 3 разряд) принять на работу по 4 разряду на основании трудовой деятельности, а именно записи в трудовой книжке, что работник на предыдущем месте работы работал по 4 разряду и имеет опыт работы. Спасибо.

14 мая, 05:04, вопрос №4117005, Наталья, г. Москва

1 ответ