Доброе утро. Если последний день отпуска 26 мая(воскресенье) когда сотруднику выходить на работу?....................................................................................................................
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Соответственно, сотрудник должен выйти на работу 27 мая в понедельник (при пятидневной рабочей неделе)
