Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если просят уволиться, иначе уволят по статье?
Здравствуйте ,моя начальница приказывает написать заявление на увольнение или уволит меня по статье ,угрожает . Что мне делать,какие мои дальнейшие действия . аргументирует это так- не выполнение должностных инструкций ,отсутствие продаж( я открываю карточки от банка),не сдан тест по работе ,отсутствие суббординации (хотя это она орет на меня ,когда звонит)сказала что есть у нее 2 решения как меня уволить по статье и что мне напишут плохие рекомендации
Здравствуйте Анна!
Работодатель вправе уволить работника по собственной инициативе (статье) в порядке, установленном ст. 81 ТК РФ, в том числе за прогул, неоднократное неисполнение работником своих обязанностей при условии, что работник имеет дисциплинарное взыскание, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Действия работодателя работник вправе обжаловать как в ГИТ, так в прокуратуру и суд.
Трудовой спор всегда носит индивидуальный характер, и имеет в своей основе различные причины, в которых как работник, так и работодатель могут быть не правы.
Готов оказать Вам полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обратиться в чат.
