Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение по инициативе работодателя в моем случае?
Добрый день!Подскажите,пожалуста,работаю по трудовому договору,срок его месяц,далее продлевается.Вчера произошол конфликт с руководителем,не касающийся трудовых обязанностей.Сказала мне,что увольняет меня!Но!Я единственный кормилец в семье,на иждивении у меня двое детей,один из них грудничок,с трудовыми обязанностями справлялась на отлично,и заранее работадатель не предупредил меня,что больше не нуждается в моих слугах.как быть? У меня не было в планах оставлять работу
Добрый день, Виктория, Если руководитель решил вас уволить, то он обязан издать соответствующий приказ с которым обязан вас ознакомить и выдать вам второй экземпляр, если вы не согласны с приказом, то следует писать жалобу в инспекцию по труду по месту нахождения работодателя. В жалобе также нужно привести обстоятельства прекращения трудовых отношений, привести нормы ТК РФ, которые были нарушены начальством, а также изложить просьбу провести проверку деятельности конкретной организации с целью выявления нарушений. Если они будут выявлены, то инспекция по труду инициирует судебное разбирательство с целью восстановления заявителя на рабочем месте и выплате ему полагающейся компенсации;