8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли компания выслать второй экземпляр трудового договора заказным письмом?

Здравствуйте. Может ли компания выслать второй экземпляр (то есть мой) трудового договора заказным письмом по почте РФ? Например после его подписания в головном офисе компании (в другом городе) и проставления всех печатей.

, Сергей, г. Пермь
Ольга Быстрикова
Ольга Быстрикова
Юрист, г. Пермь

Добрый вечер, Сергей. На Ваш вопрос можно дать несколько ответов в зависимости от Вашей ситуации. 

Первая ситуация. Если в Ваших интересах получение трудового договора как можно быстрее (бывает и иначе), Вы можете направить письмо (например по электронной почте, указанной в договоре) о направлении в Ваш адрес Договора по почте России заказным письмом. Вообще Работодатель в силу ст. 62 ТК РФ обязан выдать работнику документы в трехдневный срок.  Вторая ситуация, если в Вашем трудовом договоре присутствует пункт о возможности передачи документов посредством почты России, Вас должны предупредить об отправке документов по телефону\смс сообщением.

Третья ситуация, если вы решили «наказать» Вашего работодателя, в данном случае, Вас обязаны предупредить о направлении документов письменно (эл. почта, иные средства связи) с указанием адреса направления почты. В этом случае Вы можете привлечь своего работодателя к административной ответственности (штраф за нарушение ст. 62 ТК РФ).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?
Добрый день! У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ? Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ? Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу
, вопрос №4117640, Валерия, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Возможно ли потребовать выплату неустойки по невыполнению договора от исполнителя?
Заключил договор с мособлгазом по программе социальной газификации. Срок договора уже прошел( 1.5 года), газ не провели. Работы прекратились уже с октября прошлого года. Договор от 15 апреля 2022 года. Последний ответ от соц газификации мособлгаз звучит так: Объект вошел в ДКП 2025. Работы будут выполнены не ранее 1 квартала 2025 года Ссылаясь на Постановление Правительства Московской области от 09.02.2024 № 98-ПП «О внесении изменений в Программу Правительства Московской области «Развитие газификации в Московской области до 2030 года».Работы 09.02.2024 на официальном сайте Правительства Московской области (https://mosreg.ru/) опубликовано Постановление Правительства Московской области от 09.02.2024 № 98-ПП «О внесении изменений в Программу Правительства Московской области «Развитие газификации в Московской области до 2030 года». Новая редакция Программы вступила в законную силу и включает в себя мероприятия по догазификации, в том числе объекта капитального строительства, принадлежащего (заявителю). Из вышеизложенного следует, что недостаточное финансирование мероприятий по догазификации населенных пунктов Московской области в конечном итоге стало причиной невозможности исполнения АО «Мособлгаз» мероприятий программы в полном объеме в установленные договорами сроки. В сложившихся условиях выполнение мероприятий по догазификации домовладения, принадлежащего (заявителю), станет возможным не ранее срока, установленного в новой редакции Программы. Что можно сделать для того, чтобы работы завершились и газ провели все таки. Возможно ли потребовать выплату неустойки по невыполнению договора от исполнителя?
, вопрос №4117525, Елена, г. Москва
Трудовое право
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"
Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже? В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.
, вопрос №4117274, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор
Здравствуйте. Устраиваюсь на удаленку в стартап, касающийся выпуск печатной продукции. Хотел узнать у разбирающегося человека, правильно ли составлен присланный трудовой договор.
, вопрос №4116791, Иван, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, можно ли устроится на склад валбеоис по договору гпх, так как мои регистрации они предлагают только самозанятый, но я хочу по гпх И как быть?
Здравствуйте, можно ли устроится на склад валбеоис по договору гпх, так как мои регистрации они предлагают только самозанятый, но я хочу по гпх И как быть ?
, вопрос №4116781, Руслан Исламов, г. Москва
Дата обновления страницы 16.04.2019