Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение сотрудника после декретного отпуска
Я вышла с декретного отпуска до 1,5лет, и сказали сокращение, на должности нас двое, у нее, большой стаж работы в этой организации, и дали понять что она предпочтительнее, среднее образование, у меня , 1,5 года ребенку высшее образование, 3 года стажа, как быть?
Анна, доброе утро!
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Кодекса).