Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

572 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
572 юриста сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Перевод на срочный договор

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, может ли работодатель перевести работника с постоянной работы на срочный договор сроком на год, если работнику остаётся до пенсии 2 года?

Спасибо.

С уважением, Елена.

26 Сентября 2013, 12:35, вопрос №232296 Елена, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Елена. Изменение существенных условий договора, в принципе, возможно исключительно по соглашению сторон. Кроме того, работодатель не вправе заключать срочные трудовые договоры в случаях, не предусмотренных ТК. Срочный трудовой договор — исключение. Он заключается только тогда, когда по характеру или условиям работы трудовые отношения не могут быть постоянными. Например, прием работника на время отсутствия другого работника по болезни, ухода за ребенком, для выполнения определенного проекта или заранее  определенного объема работы. При отсутствии оснований для заключения срочного ТД, заключается трудовой договор без ограничения срока работы.

    26 Сентября 2013, 12:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats