8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель принуждать к выходу в отпуск?

25 апреля будет какя работаю на предприятии , на сегодняшний день у меня неиспользовано 8 дней отпуска за 2018 год, может ли работодатель насильно отправить меня в отпуск, так как без моего согласия включил меня а график отпусков с 23 апреля 2019 года?

, Вера, с. Курск

Добрый день!

В соответствии со ст. 114 ТК РФ каждый работающий гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью – 28 календарных дней в году.

Неотгуленное время отпуска вы вправе отгулять в любое время года, работодатель не вправе насильно вас в него выгонять.

Если у вас имеются еще вопросы, вы можете обратиться ко мне в чат за дополнительнойконсультацией.Консультации в чате проводятся на платной основе.

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение дополнительного отпуска врачу УЗИ за фактически отработанное время?
Здравствуйте, я врач узи стаж 11 лет, в гос. Учреждении стаж 3,5 года. Мне урезают дополнительный отпуск, ссылаясь что он предоставляется за фактически отработанное время, и снимают день т.к. Мы ходим в отпуск и значит. Это неправомерно полагаю? И положены ли мне ещё дни отпуска?
, вопрос №5064622, Наталья, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель уведомить об изменении формы оплаты труда за две недели?
Может ли работодатель уведомить об изменении формы оплаты труда (переход на грейдовую форму оплаты) за две недели до вступления изменений?
, вопрос №5060631, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работодатель предоставить работу освобожденному председателю профкома после увольнения?
Добрый день! Освобожденный председатель профкома уволился с должности председателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и в этот же день у него заканчивались полномочия председателя. Должен ли работодатель предоставлять ему работу по 375 ТК РФ?
, вопрос №5057865, Анна, г. Нижневартовск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при повышении ставки по семейной ипотеке из-за наличия другого кредита?
18.12.2024г. невестка оформляет квартиру в кредит под 2% по специальной программе для жителей ДНР, как работник физкультуры и спорта( созаемщик муж) 26 января 2026г.сын оформляет семейную ипотеку в сбербанке, в ростове на дону, под 5% , первоначальный взнос материнский капитал. Через 8 месяцев банк присылает уведомление, что процентная ставка повышена до 17,5%, т.к. нарушили условия договора, созаёмщикам не имеет право на семейную ипотеку. На начальном этапе оговаривали, что есть кредит, при проверке банк одобрил ипотеку. Сумма платежа увеличилась с 30 000 р. до 78 000 р., семья не в состоянии платить такие деньги плюс имея 2х маленьких детей. есть ли какой-то выход из этой ситуации? Подскажите, пожалуйста
, вопрос №5057786, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сможет ли работодатель проверить, что водительское удостоверение получено впервые?
Здравствуйте. Такой вопрос: планирую получать впервые водительское удостоверение. Сможет ли работодатель проверить, что это мои первые права?
, вопрос №5056831, Анна, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.04.2019