Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Запрет заведующей дет сада
Доброе утро! Скажите имею ли я право забирать ребёнка из сада 1 раз в неделю после обеда? Заведующая утверждает что свободное посещение отсутствует.Сад государственный. Сказала либо не приводить вообще либо забирать после сна!
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Мария Шаина
Добрый день! Не правда это, Вы как родитель, имеете право забирать ребенка из дошкольного учреждения в любое время, если, конечно, это не интернат с условием длительного пребывания. Вам могут лишь рекомендовать в какое время лучше забирать ребенка, и это лишь рекомендации...
Удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте, на мужа поставили запрет по статье 26п4 114ФЗ он гражданин Армении я и ребенок граждане РФ как сделать и как обжаловать?
Здравствуйте, на мужа поставили запрет по статье 26п4 114ФЗ он гражданин Армении я и ребенок граждане РФ как сделать и как обжаловать? Въезд не разрешен до 27.07.2024
Здравствуйте У меня случилась ситуация Я работаю в Детском
Здравствуйте. У меня случилась ситуация. Я работаю в Детском саду, подменным воспитателем. Со мной заключила договор заведующая Д/с, на 3 года,пока другой воспитатель не выйдет из декрета.
Так случилось,что я сейчас в положении (беременна). Меня интересует вопрос, может ли меня уволить заведующая сада,если я в положении или же она должна предоставить мне место воспитателя и отправить в срок также в декретный отпуск
Хочу узнать по поводу отказа от опекунов и что вообще будет, дадут мне доучится в колледже или же оставят в дет доме до 11 класса( мне 16 лет)
Хочу узнать по поводу отказа от опекунов и что вообще будет, дадут мне доучится в колледже или же оставят в дет доме до 11 класса( мне 16 лет)
Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.
Являюсь заведующей лабораторией - врач клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической
Являюсь заведующей лабораторией - врач клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Березовский противотуберкулезный диспансер". Руководитель отказал мне и моим сотрудникам (медицинским лабораторным техникам - 2 физических лица) в установлении специальной социальной выплаты медицинским сотрудникам На основании Постановления от 26 апреля 2024 г. N 156п ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ. Лаборатория выполняет исследования пациентам, обратившимся по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью в учреждение для получения первичной медико-санитарной помощи, а также с целью диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию). Отказ мотивируют тем, что клинико-диагностическая лаборатория является диагностическим подразделением КУ ХМАО-Югры «Березовский противотуберкулезный диспансер» и создается на правах отделения, не относится к амбулаторно-поликлиническому подразделению медицинской организации. Прав ли работодатель?