Здравствуйте.я работаю.в го.учереждении.ус роилась туда 17.04 .18г.....в октябре отгуляла 14дней очередного отпуска...сейчас 20 мая 19г.ухожу в декрет...могули я взять отпуск перед декретом 28 дней
Здравствуйте, Мария. В соответствие со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Поэтому, Вы можете воспользоваться правом использования ежегодного оплачиваемого отпуска, а работодатель обязан предоставить Вам такой отпуск на основании Вашего заявления.
