Утверждение плана-графика и плана-закупки в рамках 44-ФЗ

Добрый день. Ситуация следующая: работаю заместителем начальника участка, ненормированный рабочий день. За 10 лет работы на этой должности мне дали один раз 5 дополнительных дней к отпуск (3 дня за ненормированный график и 2 дня от начальника), в остальные года только 3 дня. Если я найду в коллективном договоре, что мне положено на усмотрение кого-то давать 3 или 5 дней могу ли я сейчас потребовать за 10 лет вернуть мне недостачу в отпуске? То есть получается 9 лет мне давали 28+3 дня, а могли бы давать 28+3+2.

Вопрос по госзакупкам по 44 ФЗ. По итогам электронного аукциона образовалась экономия 1 600 000,00 можно ли эту экономию распределить 1. заключить дополнительное соглашение 10 % от суммы контракта на изменение объемов работ, 2. и еще заключить с этим же подрядчиком прямой контракт на сумму до 600 000.00 так же на улучшение объекта

Здравствуйте. На данный момент, по согласованию с работодателем, я работаю удаленно из Грузии. С начала июня до начала августа. Компания, в которой работаю, зарегистрирована и находится в России. Услуг на территории Грузии не оказывает. Подскажите, если я буду находится в Грузии более 180 дней, и я стану нерезидентом РФ, какие изменения в плане налогов и т.д. ожидают меня и компанию? Спасибо.

Добрый день, участвовали в электронном аукционе по 44 ФЗ, выиграли первое место по цене. Заказчик отклонил заявку по причине: Несоответствие информации и документов требованиям, предусмотренным извещением об осуществлении закупки (за исключением информации и документов, предусмотренных п. 2 и 3 ч. 6 ст. 43 Закона № 44-ФЗ) (Отклонение по п. 1 ч. 12 ст. 48 Закона № 44-ФЗ) В товаре "Плитка керамическая": у характеристики "Длина" в заявке участника указано значение "600,00 Миллиметр", описанием объекта закупки требовалось значение "⩾ 550,00 и

Правовые нюансы контракта с добровольческим формированием БАРС-Москва Контракт с БАРС-Москва в 2026 году. Правовые нюансы. Здравствуйте. Нужен ответ военного юриста. Муж в конце мая заключил контракт с новым добровольческим формированием БАРС-Москва, но после окончания обучения там так и не наладили вопрос с графиком и ребята сидят безвылазно на месте дислокации. Хотя по документам работают они в графике 3/3 и все табеля наверх подаются с таким же графиком, но никак не с тем что на самом деле. Недавно их начали отправлять по позициям, но опять но, никто их там неделями не сменял, либо же сменяли, но на выходные не отпускали. Изначально была информация, что выход за пределы части возможен по рапорту, но в реальности совершенно обратное, домой к семье никто не отпускает даже порапорту. Так же вопрос по льготам, в контракте указан перечень предоставляемых льгот, но и тут есть но, каждый раз кормят завтраками и отговорками, по типу "Нет бумаги, не принтера, нет краски и т д". Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться с этим вопросом или же куда можно подать жалобу на руководство сея прекрасного места? Заранее благодарю за развёрнутый ответ со ссылками на конкретные пункты законодательства и сложившуюся практику.