Входит ли больничный лист в две недели отработки после подачи заявления об увольнении?
Входит ли больничный лист в две недели отработки после подачи заявления об увольнении? Или нет. Как
, Алена, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Алена, добрый вечер!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вы предупреждаете работодателя об увольнении за две недели, а не отрабатываете данный срок. Заболевание, подтвержденное листком нетрудоспособности, может входить в срок предупреждения, этот срок не приостанавливается в связи с больничным и по истечению двух недель Вы увольняетесь.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Увольнение по целевому договору: расчет выплат и учет декрета
Добрый день. Подскажите, пожалуйста , я отработала по целевому договору уже 8 месяцев. Всего мне нужно отработать 3 года
Я хочу уволиться, так как условия работы меня не устраивают.
Согласно данному договору, сколько я должна выплатить денег за оставшиеся количество не отработанных лет?
И входит ли декрет в срок отработки целевого договора?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Будут ли пересчитаны алименты на детей от первого брака при взыскании алиментов на себя и ребенка?
Здравствуйте находясь в браке подала на алименты,на содержание себя и ребенка.С момента подачи заявления и получения исполнительного листа прошло два месяца,и приставы указали ,что есть задолженность за эти два месяца.Но муж выплачивал алименты и на детей от первого брака в этот период, будут ли пересчитаны алименты выплаченные на детей от первого брака?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как провести ревизию при увольнении из магазина и получить трудовую книжку?
Каков порядок проведения ревизии, после отработки двух недель (увольнение)?
Здравствуйте, я проработала 2 года в ювелирном магазине, увольняюсь, написала заявление, отрабатываю две недели. После 2х недельной отработки на следующий день мне выходить на новую работу. Я хотела считать ревизию в последние дни отработки, но работодатель говорит если я напишу ревизию сейчас, то не имею права находится в отделе, т.к. вдруг уже что украду. Заставляет выйти на ревизию в другие дни и расчёт и трудовую не хочет давать, только по результатам ревизии. Я закон знаю, но она не желает разговаривать со мной, бросает трубку, кричит, как поступить, ведь мне на новую работу нужна трудовая, и когда нужно считать ревизию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дают ли больничный лист по уходу за мужем после инсульта?
Выдача больничного листа по уходу за мужем после инсульта
мужа после инсульта выписали домой но полноценно он обслуживать себя не может могут ли мне дать больничный лист по уходу
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки, если администратор удерживал в магазине?
Доброй ночи.Хотела бы узнать.Мою маму 22.07.26г.администратор закрыла в магазине и не отпускала домой за недостачу в 1000 тыс.руб,.Мама позвонила моей сестре.Объяснила ситуацию.Пришлось вызвать полицию т.к.она её не выпускала,но вскоре она открыла дверь и сестра отменила вызов полиции.Может ли мама прийти 24.07.26 г.написать заявление на увольнение и не отрабатывать 2-е недели?Так как боится там работать.И если администратор заставит её отрабатывать эти две недели.Она вправе написать заявление на неё тем числом когда она её закрыла.Заранее благодарю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.