Возможность работы в двух организациях по трудовой с полным соц пакетом

Я признан банкротом, идёт процесс реализации имущества. Мой автомобиль забрал кредитор (организация) по решению арбитражного суда и после несостоявшихся торгов, но с учёта автомобиль не снят. Финансовый управляющий бездействует. ГИБДД отказывает мне в снятии с учёта ссылаясь на не полный пакет документов.

Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда. 1. Обстоятельства дела: Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025). Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности. Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика. Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»). 2. Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную». Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы. Мои вопросы: - Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)? - После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.

Внимание знатоки, вопрос По этому договору стейп выступает как бы посредником, но договор будет только с ними. Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я соц работник, у меня на обслуживание находится бабушка которая проживает в соседнем поселении 12 км от моего основного места работы, зимой я исправно езжу к ней 3 раза в неделю, а летом 2 , за свой счёт заправляю машину и ремонт так же, она одна на обслуживание в этом посёлке, есть ли возможность снять бабушку в связи с тем, что она одна нуждается в уходе с этого поселения?

Здравствуйте, 20 апреля я подала полный пакет документов в военкомат на получение выплат за гибель на сво моего отца. На данный момент 1 июня еще никакие выплаты мне не поступали, что мне делать, куда обращаться, или срок еще маленький? Ходила в военкомат, мне сказали что мы отправили документы в часть где он служил и от части должно все подаваться и оформляться, что они не многоножки чтоб в такие сроки выплачивать нам. Хотя в военкомат отдавала весь пакет документов который они просили. Что делать?