Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, что мне делать чтобы у меня ни за что не забирали деньги и как добиться обещанной зарплаты?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации.
Работал(ю) оператором пк в магазине четвертый месяц. Зарплату делят на 3 части и дают как хотят. Обещанной суммы еще ни разу не видел. Выполняю также работу приемщика товара, поскольку его просто нет. Естественно, работа приемщика бесплатно. Кроме меня иногда приемкой товара занимаются еще 4 человека (тоже не приемщики). Когда приемкой занимается охранник или грузчик - на документах ставлю подпись вместо приемщика я, так как они не имеют права подписи. Склад нормально не охраняется, поскольку один охранник работает и в зале и на складе. Часто на склад заходят посторонние люди. Я не имею возможности контролировать товар (чтобы его никто никуда не унес), поскольку мой кабинет находится далеко от склада.
Сейчас с моей зарплаты хотят снять около 100 долларов за "недоприем" товара, как они выражаются. Даже не хочу говорить считают, потому что все понимают, что товар могут украсть в любой момент, даже когда я пошел его ставить на приход, а поставщик ждет документы. Я вместо объяснительной написал заявление на управляющую магазина и объяснил подробно почему я не могу нести ответственность за товар на складе. После этого мне сказали писать заявление на увольнение. Я его не писал, а сказал, что подумаю и ушел с работы
Что я могу сделать, чтобы у меня ни за что не забирали деньги и как добиться обещанной зарплаты?
С уважением,
Сергей.
Здравствуйте, уважаемый Сергей!
Между строк Вашего сообщения прочитывается, что Вы не заключили с работодателем трудовой договор или заключили его на сумму значительно меньше обещанной. Иначе Вы написали бы не об "обещанной сумме", а об исполнении работодателем юридических обязательств, принятых на себя по договору.
В этом случае Ваше положение достаточно сложное. Вам придётся искать доказательства того, что Вам действительно была обещана именно определённая сумма. В целом я бы очень Вам рекомендовал добиться от работодателя заключения с Вами письменного трудового соглашения, в котором обстоятельно и недвусмысленно будут обговорены все те моменты, которые Вас беспокоят.