Увольнение без отработки со своей должности

Добрый день , у меня такая проблема , жена устроилась на работу в «Лэтуаль» , и когда устраивалась к ней директриса хорошо так относилась , рассказывала как у них тут хорошо , и в итоге когда она подписала договор , там стажировки 3 месяца , эта директриса начала просто наезжать на неё , то что с охранниками разговаривает , говорит что повесит на неё все что воруют в магазине , потом орет то что она не продала товар у которого срок годности вышел , орет и переходит на личности за то что человек в туалет отпроситься хочет , ну много всего еще , жена сегодня к ней подошла и попросила расторгнуть договор , что она уходит с работы , на что директор ну сказала уходи , но отработай 14дней ты обязана .

Вот в чем вопрос , может ли она уволиться без этой отработки , так как нашла уже другую работу .

Показать полностью

22 марта 2019, 17:16, Владислав, г. Москва

Екатерина Решетникова

Юрист, г. Саратов

Добрый день!

Если она еще проходит стажировку, как я понимаю испытательный срок, то в соответствии с требованиями действующего законодательства она может уволиться предупредив работодателя за 3 дня, ни о каких 2 неделях речь в данном случае не идет.

Ст.71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

22 марта 2019, 17:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

По завершении обучения, я, согласно договору трудоустроилась в лечебное учреждение на должность врача-терапевта участкового

Добрый день. В 2017 голу был заключен договор о целевом обучении. По завершении обучения, я, согласно договору трудоустроилась в лечебное учреждение на должность врача-терапевта участкового. На данный момент больницу, в которой я работаю, ликвидируют и отделения прикрепляют у другим мед учреждениям. Мою должность сокращают, уведомление о сокращении дали на руки под роспись. Срок отработки целевого обучения ещё не прошёл, снимаются ли с меня обязательства об отработке?

08 июня, 19:07, вопрос №4976806, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Нужно подготовить переговоры для получения компенсации по соглашению сторон: • Нужна правовая основа для переговоров об увольнении по соглашению сторон

Добрый день! Нужно подготовить переговоры для получения компенсации по соглашению сторон: • Нужна правовая основа для переговоров об увольнении по соглашению сторон. • Проверить и подтвердить все выплаты (оклад, надбавка, премия), а также факт выполнения функций выше формальной должности. • Оценить, какие нормы ТК РФ усиливают позицию и позволяют просить повышенную компенсацию. • Рассчитать средний заработок и диапазон выплаты (максимум, реалистично, минимум). • Сформулировать аргументы, риски и рекомендации для переговоров, включая сумму, которую можно требовать.

08 июня, 11:54, вопрос №4976506, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите, могу ли я на этой же должности написать за свой счёт на несколько месяцев?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Я в 2023 ушла в декрет с должности, которая попала под сокращение, но т. к, я должна была уйти в декрет, её не сократили, 8.06.2026 нужно выходить работодатель попросит приехать написать об увольнении. Подскажите, могу ли я на этой же должности написать за свой счёт на несколько месяцев?

07 июня, 19:52, вопрос №4976146, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли сыну подать рапорт на увольнение не посещая свою часть?

Добрый день! Мой сын проходит службу по контракту и является ветераном боевых действий! В течение службы сын получил военную травму, которая привела к ампутации левой ноги и 2,3 и 4 фаланги кисти левой руки! В настоящее время сын находится в медицинском учреждении на лечении! Военно-врачебной комиссией установлена категория годности "Д" (не годен к военной службе)! У меня несколько вопросов: 1. Можно ли сыну подать рапорт на увольнение не посещая свою часть? 2. Может ли сын получить единовременное пособие при увольнении и страховую выплату за установление инвалидности (остальные выплаты уже получены) не посещая свою часть?

06 июня, 13:36, вопрос №4975444, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я получить компенсацию в размере 2 среднемесячных оплаты при увольнении?

В организации закрывается дополнительный офис в котором я работаю. Мне предложили ( пока только устно) должность на две ступени ниже, с зарплатой на две ступени ниже. Мне это не подходит. Каковы мои действия? Могу ли я получить компенсацию в размере 2 среднемесячных оплаты при увольнении?

05 июня, 14:39, вопрос №4974798, Дмитриц, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.