Генеральный директор ООО без ЗП

Здравствуйте, по общему правилу  если Вы являетесь директором Вы должны получать заработную плату и отчислять за себя страховые взносы.  ООО ведет деятельность, получает прибыль и имеет директора, должны производится все отчисления (НДФЛ, страховые взносы). Именно это несоответствие в отчетности может выявить  ФНС.

Если нет трудового договора между ООО и Вами как директором, рекомендую изучить вот эту статью https://www.buhonline.ru/pub/c..., в ней очень хорошо и подробно расписан неоднозначный вопрос о том, нужен ли трудовой договор если учредитель и директор ООО — одно лицо. Можно использовать некоторые аргументы из данного материала для объяснений в ФНС, в случае если она запросит объяснения по факту отсутствия отчисления за работников, в т.ч. директора.

Здравствуйте, Максим.

Исходя из положений ст. 273 ТК РФ после того, как в фирме появились соучредители с Вами должен был заключен трудовой договор.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

Зарплату при этом Вы определяете самостоятельно и прописываете в трудовом договоре. При этом, согласно согласно ст. 128 ТК РФ возможно предоставление отпуска без сохранения зарплаты, но и деятельность в таком случае вестись не должна.

Уважаемый Максим, здравствуйте!

В дополнение к ответам коллег добавлю, что  заключение трудового договора с руководителем ООО (в котором более одного учредителя) обязательно, так как он руководит этой организацией и является ее единоличным исполнительным органом.

Незаключение трудового договора — административная ответственность по п.4 ст. 5.27 КоАП РФ - на юридических лиц штраф — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Однако, Вы можете заключить трудовой договор на условиях неполного рабочего дня.  Укажите в договоре, что директор работает, например,  один час в неделю или в месяц. 

В таком случае и зарплату можно указать меньше, чем  МРОТ (11280 руб) — исходя из отработанных часов. Тогда час рабочего времени Вас как  директора ООО будет стоить примерно: 11280 руб: 280 часов в месяц ≈ 40 руб. 

Соответственно, НДФЛ и страховые взносы будете уплачивать соразмерно начисленной зарплате.

С уважением, Артемьев Роман
 
P.S. При возникновении других вопросов или необходимости в подготовке документов  - обращайтесь  в чат к юристу.