В таком случае рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и просить провести проверку законности сокращения Вас при указанных обстоятельствах.
Помимо этого после увольнения можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
1
0
1
0
Александр
Клиент, г. Муром
Елена, спасибо за ответ. Я уже обратился в прокуратуру. На заводе сейчас идет проверка. Но хотелось бы быть более уверенным в своей правоте. Вель более высокий разряд и стаж являются преимуществом для оставления на работе. Должности ведь не сокращаются. Сокращается численность. Или я не прав? Спасибо.
Каждый случай индивидуален и надо знать в каком объеме производится сокращение, какова численность и какие вакансии. Так что ждите результатов проверки прокуратуры.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я делаю дипломные работы болеет 3 лет. договор не подписываем, все на доверии, заказали дипломную работу, попросили оформить первую главу до 14 числа, я сделала (сам заказ делали 10 апреля) позже я ей отправила всю работу 24 апреля, она сказала что препод не доволен работой, а я ей сказала что возврат средств не делаю, могу до конца поработать с ней и исправить работу, на что она согласилась и скинула файл в котором нужно внести правки, 2 мая она мне пишет что срок прошел и ей эта работа не нужна (изначально было указано срок 1 мая) но после того как она скинула файл на поправки, она вообще не писала мне , что делать в таком случаи. на данный момент от клиента сообщение таковы: Вы сами согласились делать работу, зная что срок 1 мая, и как я должна была участвовать в процессе, и что я фактически свою работу не сделала.... Она мне написывала в один момент, я ей говорила и просила не написывать, так как у меня много клиентов... жду вашего совета
, вопрос №4945542, Арзу Мирзаева, г. Астрахань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Елена, спасибо за ответ. Я уже обратился в прокуратуру. На заводе сейчас идет проверка. Но хотелось бы быть более уверенным в своей правоте. Вель более высокий разряд и стаж являются преимуществом для оставления на работе. Должности ведь не сокращаются. Сокращается численность. Или я не прав? Спасибо.
Каждый случай индивидуален и надо знать в каком объеме производится сокращение, какова численность и какие вакансии. Так что ждите результатов проверки прокуратуры.