Добрый день.
Меня заставляют уволиться, написать по собственному желанию. В это же время мне начали угрожать, что если не напишу заявление то не дадут нормально работать моему мужу (он в той же организации работает) или что под портят мне все данные на моих подработках....
Здравствуйте.
Работодатель не имеет права уволить беременную женщину по собственной инициативе (ст. 261 ТК РФ).Именно поэтому он и требует, чтобы Вы уволились сами. Однако, если Вы уволитесь, то лишитесь большей части выплат. А работодатель, по всей видимости, просто не желает заниматься с Вашими документами и избегает «лишней» работы.
Скорее всего, работодатель выберет тактику психологического давления. Ведь правовых оснований для увольнения у него нет. Он может создавать конфликтные ситуации, выискивать ошибки в работе. Чтобы уволить любого сотрудника по инициативе работодателя, необходимо соблюсти ряд условий (собрать «пачку документов», доказывающих обоснованность увольнения). Вот тут он и будет «держать глаз востро».
Как работодатель может подпортить данные на Ваших подработках, непонятно. Если только он будет звонить и «поливать Вас грязью». Но, с другой стороны, как отреагируют на это на другом конце провода, ведь не каждый будет слушать такие речи.
Работодателю можно пригрозить жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Какую конкретно тактику поведения выбрать, зависит от Вашего работодателя. Присмотритесь к нему, найдите его слабые места и подумайте, каким образом Вы можете им поманипулировать и показать, кто Вы есть на самом деле.
