Может ли в коллективном договоре указано, то зарплата выплачивается в первый рабочий день?
Может ли в коллективном договоре указано, то зарплата выплачивается в первый рабочий день каждого месяца?
, Влада, г. Хабаровск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Да, это не противоречит нормам трудового кодекса РФ и не нарушает права работников, а в частности статье 136 трудового кодекса РФ… Поэтому можете указать так.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если магазин отказывается принять возврат платья из-за просрочки по вине почты?
Здравствуйте. Я покупала в онлайн-магазине платье с доставкой в другой город. Мне оно пришло. Померив его, оно мне оказалось велико и я оформила возврат (на сайте указаны сроки оформления возврата в течении 7 рабочих дней). Отправило его почтой России EMS доставкой курьером. По вине почты посылку доставили до нужного города, но не передали курьеру, чтобы тот донес ее до получателя. Посылка пролежала там какое-то количество дней и мне отправили ее обратно. Почта сильно извиняется, готова возместить мне доставку. Но магазин теперь отказывается принимать возврат товара, так как прошли сроки возврата. Как мне быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считаются ли выходные при сменном графике 2/2 днями отпуска?
При сменном графике 2/2, ухожу в отпуск с первой рабочей смены, соответсвенно через 14 дней выпадают 2 выходных, они считаются законными?
При сменном графике 2/2, ухожу в отпуск с первой рабочей смены, соответсвенно через 14 дней выпадают 2 выходных, они считаются законными?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда производится выплата 100 тысяч рублей за ранение?
Приветствую 5 го числа получил ранение. И мне высветилось в расчетке от 23.07. Выплата на 100тыс. Когда будет производиться выплата 5 рабочих дней или вместе с зарплатой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требовать оплату за детский сад, если ребенок его не посещал?
Правомерно ли требовать оплату за детский сад,если ребенок ни дня его не посещал?
Заведущая прислала уведомление с долгом,в случае неоплаты грозится взыскать по суду.Сад муниципальный.В договоре в разделе "Размер,сроки и порядок платы за присмотр и уход за воспитанником" есть пункт :"Расходы,связанные с организацией обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня" и внизу подпункт с тем что " Родительская плата в части расходов,связанных с обеспечением соблюдения воспитанниками режима дня взимается исходя из количества рабочих дней организации"
Так же у нас нет допуска в группу,т.к мы не проходили медкомиссию на посещение.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Срок оплаты по договору при нарушении сроков подписания документов заказчиком
Добрый день. Заключен договор на следуюших условиях:
1. Подрядчик по окончании работ, но не позднее 2-го числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ предоставляет Заказчику полный пакет документов, подписанный со своей стороны.
2. Заказчик в течении 3 календарных дней направляет Подрядчику подписанный со своей стороны пакет документов или Мотивированный отказ от подписания документов
3. Заказчик оплачивает работы в течении 7 рабочих дней с даты подписания пакета первичных документов.
Вопрос: Заказчик фактически подписал документ не через 3 календарных дня, а через 8 (мотивированных отказов нет, документ пролежал в столе), в какой срок должна быть произведена оплата? Дата получения + 3 календарных дня + 7 рабочих дней (как указано в условиях) или же дата фактической оплаты, зафиксированная в документе + 7 рабочих дней? И чем это обусловлено?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.