Полагается ли перенос отпуска в соответствии с ученическим?

Здравствуйте, Иван! Ситуация у вас такая —

1.Вы имеете право  в соответствии с нормами Трудового кодекса на оба вида отпуска.

2. Учебный отпуск вам будет предоставлен в соответствии со ст.173 ТК РФ, а очередной ежегодный отпуск- в соответствии со ст.114 ТК РФ.

3.При этом, как я уже сказал- у вас есть право как но очередной, так и на учкбный отпуск, т.е. вас никто не имеет права лишить какого-либо из указанных отпусков.

4.Поэтосму, исходя из указанных обстоятельств, очередной отпуск вам обязаны перенести, вам следует обратиться к работодателю с заявлением

Уважаемый Иван! Согласно ст. 173 Трудового Кодекса РФ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

Ученический отпуск предоставляется отдельно от ежегодного отпуска.