8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Не выплатили зарплату сразу после написания заявления на увольнение по собственному желанию

Добрый день! Заранее благодарю за ответ.

Мне 17 лет, практически 18. Взяли работать неофициально в Аскону ( матрасно-мебельная компания). Отработала два месяца и в связи с семейными обстоятельствами была вынуждена уехать домой. Написала в этот день заявление по собственному желанию и меня попросили отработать этот день (дату написания заявления попросили поставить 18, а уволить 19). Я отработала день и ждала своего расчёта. Прошло уже две с половиной недели, мне говорят, что выплатят зарплату 15 марта, как и всем сотрудникам. На что я объясняю, что мне уже надо ехать и даже билет купить не на что. В праве ли я требовать с них возмещения за то время, что ждала своего расчёта? Могу ли я потребовать, чтобы компания выплатила мне деньги за моё время ожидания как за обычные рабочие? Ведь по законодательству они были обязаны выплатить деньги на следующий день после увольнения. Так же хотелось бы узнать, могут ли штрафовать за опоздание по своей личной системе штрафов? (Я опоздала на работу на тридцать минут и меня оштрафовали на 2000 тысячи рублей). Могу ли я вернуть и назад? Если можно что-то сделать по этим двум вопросам и поторопить и с выплатой зарплаты, то куда обращаться и что писать?

Показать полностью
, Руслана, г. Архангельск

Здравствуйте, Руслана.

Проблема в том, что Вы работали неофициально, и сначала придётся доказать факт трудовых отношений. Для взыскание зарплаты можете обратиться в трудовую инспекцию, или сразу в суд, что предпочтительнее.

Взыскивать свои штрафы работодатель не имеет права.

Остались нерешённые вопросы?

Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение или перевод за штат во время больничного?
Здравствуйте. Я нахожусь на больничном. Мой директор магазина предложил мне либо написать заявление по собственному желанию, или он меня выведет за штат. Правомерно ли это?
, вопрос №5060729, Ильдус, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении заставляют отрабатывать 2 недели и не платят зарплату?
Отработал 1 месяц нужно было уволиться по семейным обстоятельствам написал заявление на увольнение заставляют отрабатывать 2 недели и не дают зарплату за отработанный период что делать
, вопрос №5059507, Вячеслав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить невыплаченную зарплату и боевые погибшего участника СВО?
У меня погиб муж на сво, подскажите пожалуйста а не выплаченная зарплата и боевые которые не успел получить мой муж, всё это часть начислит на его карту и мне нужно вступать в наследство? Здравствуйте. У меня погиб муж на сво , подскажите пожалуйста а не выплаченная зарплата и боевые которые не успел получить мой муж , всё это часть начислит на его карту и мне нужно вступать в наследство ? Или как это всё происходит ?
, вопрос №5056171, Александра, г. Киров
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие риски при увольнении по инициативе работодателя?
Добрый день. Какие риски при написания заявления об.увольнение " по инициативе работодателя
, вопрос №5055896, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доктор, которая работает на испытательном сроке в больнице, написала заявление по собственному желанию и после этого абсолютно перестала соблюдать трудовую дисциплину
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста по такому вопросу. Доктор, которая работает на испытательном сроке в больнице, написала заявление по собственному желанию и после этого абсолютно перестала соблюдать трудовую дисциплину. Я с ней ругалась по этому поводу, объясняла, что она должна выполнять свои обязанности, но ей было все равно. Последней каплей стало то, что она решила не выходить в рабочий день, потому что она летит в Москву. Был разговор на повышенных тонах,но в рамках приличия. И потом оказалось , что она записала наш разговор на диктофон и выложила аудио в инстаграм с моими персональными данными, и суждением что таких заведующих нужно проверить на психо эмоциональном состоянии. Хочу привлечь её к ответственности и уволить по статье а не по собственному желанию, как было ранее. Есть ли шанс на это
, вопрос №5055631, Svd, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.03.2019