Правомерно ли то, что нет расчета на дату увольнения?

Обращаюсь за юридической консультацией по вопросу возможности продления пребывания ребёнка в подготовительной к школе группе дошкольного учреждения, несмотря на достижение им возраста 7 лет и 2 месяцев к 1 сентября. Ребёнок обучается по общеразвивающей программе в общеразвивающей группе, при этом получает коррекционные занятия (с логопедом, психологом, дефектологом) на основании рекомендаций ТПМПК для реализации адаптированной образовательной программы (АОП) для детей с ЗПР в д/ саду. АОП не реализуется в группе общеразвивающей направленности, только в группах комбинированной и компенсирующей направленности-так объяснило руководство сада, а родители отказались от перевода в комбинированную группу в другом корпусе из‑за удалённой локации (отсутствие транспортного средства в семье, все дети в семье посещают группы в ближайшем корпусе). Руководство детского сада не может: открыть группу комбинированной направленности в ближайшем корпусе (нет свободных помещений); преобразовать общеразвивающую группу в комбинированную (наполняемость группы превышает 25 человек). На запрос о продлении пребывания в дошкольном учреждении получен отказ от руководства детского сада и РУО (районного управления образования), со ссылкой на достижение ребёнком возраста 7 лет и отсутствие письменных рекомендаций ТПМПК о продлении обучения в дошкольной организации. ТПМПК не выдаёт таких рекомендаций, ссылаясь на позицию РУО, и в заключениях указывает на переход в начальную школу по адаптированной программе. Родители обратились в поликлинику к неврологу и психиатру , они устно одобрили решение оставить ребёнка на год в саду, но отказался давать письменную рекомендацию , сослались на то, что такие рекомендации они не дают , только ТПМПК. Прошу дать разъяснения по следующим вопросам: Каковы законные основания для продления пребывания ребёнка с ОВЗ в дошкольной образовательной организации после достижения им возраста 7 лет? Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если: ребёнок уже получает коррекционную помощь; перевод в комбинированную группу невозможен по указанным причинам Какие действия я могу предпринять, чтобы обеспечить ребёнку ещё один год дошкольного обучения с коррекционной поддержкой? Возможно ли обучение по АОП в рамках общеразвивающей группы для остальных детей с ОВЗ ( младших детей) ?

Купил участок в Московской области, от ближайшего столба до границы участка 20 метров. Подал заявку на подключение, выставили счет 300.000 и срок подключения до 6 месяцев. Ссылаются на то, что до границы участка более 15 метров. Я прочитал разные мнения на этот счет. Где-то увидел что речь о 15 метрах должна идти только если уже на самом участке мне нужно устанавливать опору. На участке ничего нет, только бытовка и забор. Подскажите, правомерны ли выставлен счет?

Здравствуйте подскажите пожалуйста у меня в январе была травма правой руки сделали операцию на лучезапястный сустав наложили пластину 1 апреля поставили на очередь что бы убрать металлоконструкцию из руки но заведующая травматологией сказала что очередь не раньше чем через три месяца подойдёт , но рука то болит и не гнётся пластина то мешает. Естественно ни какого больше лечения сидите и ждите очередь когда вам позвонят и пригласят. Правомерно ли это и что можно предпринять?

Здравствуйте! Я пришёл в военкомат по повестке. По итоге мне дали направление в ПНД на обследование. Вопрос заключается в том, есть ли какой-то срок, в течение которого я должен туда явиться? Просто сейчас я не собираюсь ложиться, т к уже запланирована поездка на 3 недели. На "направлении" нет даты, когда я должен явиться в ПНД. Есть только дата, когда я должен явиться в военкомат уже с результатом - 26.05. Если я приду 19.05 в ПНД, откажут ли мне в "обследовании", учитывая дату явки в военкомат? Раньше 19.05 я к сожалению не смогу этого сделать. На счёт штрафов и т.п. всё понимаю, готов понести за это ответственность.

Работаю воспитателем1ставку + 0.25ст за музыкального работника по 10.5 часов пять дней в неделю, сегодня принесли доп соглашение еще на 0,25 ставки за то, что нет подменного воспитателя . Подписывать отказалась ,законны ли действия работодателя. Переработка не оплачивается. Табель о часовом режиме даже не видели. Как быть.