Взыскание морального вреда за непредоставление информации работнику работодателем
на работе меня наказали замечание и премии лишили не законно, но потом вернули все сами, я написал заявление о выдаче документов связано с работой и с моим наказанием и заверил у секретаря, согласно ст.62 ТК РФ в трех дневный срок должны выдать документы работнику, но спустя тока 2 два месяца выдали,написал в суд признать действия незаконными в отказе выдачи документов и морального вреда, если моральный вред присудит суд, то можно подать в СК РФ о привлечение работодателя по 140 УК РФ ? вред моральный есть допустим, в установленные сроки не была предоставлена информация работнику.....
а директора или начальника кадров можно наказать?
организация государственная