Что делать, если насильно заставляют уволиться?

Добрый день, Галина.

Ну во-первых

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2(ред. от 24.11.2015)«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника

поэтому обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Во-вторых Вы можете обратиться в полицию по статье Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Но нужно будет доказать, что  если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы.

Галина, если требуется помощь в составлении заявлений — обращайтесь.