На кого ложится обязанность по устранению этой угрозы?

Работаю специалистом по охране труда в школе, на меня создали приказ о дополнительных обязанностях по пожарной и антитеррористической безопасности без доплаты Работаю специалистом по охране труда в школе, на меня создали приказ о дополнительных обязанностях по пожарной и антитеррористической безопасности без доплаты. В штатном расписание есть только специалист по охране труда. Специалиста по пожарной безопасности и антитеррорув штатном расписание нет. До моего прихода в эту организацию был отдельно специалист по охране труда и отдельно производилась доплата учителю за пожарную и антитеррористическую безопасность как расширение зоны обслуживания. Обязан ли работодатель присвоить мне доплату за дополнительные обязанности за пожарную и антитеррористической безопасности, которые не входят в мои должностную инструкцию. Диплом специалиста по пожарной профилактике у меня есть.

здравствуйте, сегодня работал на складе озон. На складе озон действует правило что в операционную зону запрещено проносить любые предметы кроме банковских карт, пропуска, ключей от машины. Я на работу пришел в старой рабочей куртке в одном из карманов которой лежал один презерватив контекс. Причем когда я заходил на склад охрана его не обнаружила, когда я ходил на перекур тоже не обнаружила причем в обе стороны, а вот когда я пошел на обед, то при выходе со склада в столовую через пост охраны у меня в кармане был обнаружен этот самый презерватив, охрана отвела меня в сб где я писал обьяснения по этому поводу и подписывал акт акт изьятия , причем сотрудник сб сказал что я вор и это кража и якобы что бы доказать обратное я должен принести кассовый чек на этот самый перезерватив!!! вот у меня вопрос такой к вам юристы это вообще какими законами регулируется? кто в этой ситуации виноват и кто вину должен доказывать?

Здравствуйте! Я работаю в Озон Джопе . Мой рейтинг "бриллиант" смены подтверждены озоном до 31 декабря 2026. Из -за конфликта и неподчинения менеджеру хаба доставки мне снесли роли и закрыли доступ к работе. Причина конфликта - мне устно в приказном порядке и с угрозами было сказано,чтоб я пошла после своей рабочей смены(12 часов) на другой участок и работала там ещё 2 часа. На это , я отказалась,т к в моем договоре ГПХ это не предусмотрено п.4 .1.1,п.4.3.4. ,написала в поддержку но там мне ответили шаблонно-мы решаем. На следующую смену в этот же день,но вечером(ночная смена)- я пришла на смену и у меня закрыт доступ,.те эти угрозы в мой адрес были выполнены. Поддержка так же не помогла- ответ " мы не можем связаться со складом" . Итог потеряна смена и списаны баллы ,т к поставили не выход(рейтинг падает) я написала объяснительную записку( оригинал оставила на складе,а копии отправила по мессенджеру начальнику склада,копия в поддержку озон джоп,и копию с письмом на электронную почту jop-support@ozon.ru. Решений по моей проблемы нет . Куда мне обратиться и как восстановить доступ к работе и вернуть роли.

Сожитель избил,дочка моя вызвала скорую и полицию,заявление написала,скорая зафиксировала обращение. Вчера вызывала участковый и дали направление на снятие побоев в судмедэкспертизу,поеду завтра. Сегодня он звонит и просит забрать заявление,я в отказ,а в ответ угроза,что я вечером приеду и устрою тебе...Как быть в такой ситуации? Бежать не куда,я живу с 4-я детьми и с отцом инвалидом. Спрятаться и переждать время не где и не у кого.

Добрый день. Подскажите пожалуйста я работаю в столовой,не официально,чищу,овощи,делаю заготовки в общем. Вопрос: кто должен мыть полы в кухне,и в зале после людей,когда пришла работать мне начальник не показывал и не говорил про мои обязанности.