Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если индексация з/п была произведена не всем работникам?
Здравствуйте! На предприятии была произведена индексация зарплат, но выборочно, подавляющему большинству, но все же не всем работникам. Допустимо ли это, или руководство имеет право выбирать среди работников, кто достоин этой индексации, а кто нет (к примеру, не хватило фонда заработной платы на индексацию для всех)?
Работодатель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания зарплаты работников, в частности, посредством индексации.
небюджетные организации индексируют зарплату работников в порядке, который установлен в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах (ст. ст. 130, 134 ТК РФ).
Положения об индексации заработной платы, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех работников.
Надо смотреть локальные акты. Но, конечно. индексация распространяется на всех.