Добрый день подскажите пожалуйста, если за последние 2 года официально проработала 3 месяца потом уволилась с официальной заработной платы и работала не официально, после снова устроилась официально в эту же компанию на 4 месяца, иммею ли я право на выплату декретного пособия????
Здравствуйте Екатерина,
после снова устроилась официально в эту же компанию на 4 месяца, иммею ли я право на выплату декретного пособия????Екатерина
Вы в любом случае имеете право на получение пособия, просто рассчитываться оно будет исходя из Вашей зарплаты за 2 предыдущих года, за 2017 и 2018 года. Так как Вы работали не полные года, то сумма пособия скорее всего будет минимальной.
Вопрос регулируется ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
С уважением, Виктория Суворова.
Здравствуйте Екатерина.
В дополнении к ответу коллеги уточню, что если за предшествующий период два года до наступления отпуска по беременности и родам Вы работали только три месяца, исчисление размера пособия будет происходить согласно МРОТ, если вы не работали по той причине, что возможно находились в отпуске по уходу за ребенком то в этом случае Вы вправе выбрать два года до наступления этого отпуска даже если работали у другого работодателя при этом, если Вы конечно работали ранее у другого работодателя.
Т.е. все зависит от конкретных причин и для каждой законодательством предусмотрен свой отдельный вариант исчисления пособия.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия… по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Дополнительная информация по ссылке:
Расчет пособия по беременности и родам
Размеры пособий на 2019 год по официальной ссылке ФСС - http://r82.fss.ru/139285/14793...
В общем порядок назначения всех видов пособий на ребенка регулируется согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ
от 23 декабря 2009 года N 1012н
Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
Согласно ст. 4 указанного ФЗ Вы имеете право на следующие выплаты:
1) пособие БИР (по беременности и родам);
2) Единовременную выплату при рождении ребенка;
3) Ежемесячное пособие по уходу до полутора лет;
4) Компенсацию в отпуске до трех лет.
Деньги выплачиваются выплачиваются по большей части из средств Фонда социального страхования (ФСС), получают их обычно по месту работы.