Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 30 марта 2019 года заканчивается мой декрет. Я была в декрете 3 года. В среднем за последние два года перед декретом (2014-2015гг) моя зарплата получилась около 17000 рублей. Сколько будет выплачено мне при сокращении работодателем с учетом всевозможных выплат
Уважаемая Марина! В соответствии с положениями ст. 178 Трудового Кодекса РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Следовательно, при увольнении по сокращению штата Вы получите выходное пособие в размере среднего заработка. Если Вы в течение 2 месяца после увольнения не трудоустроитесь, то представите работодателю копию трудовой книжки и заявление о выплате среднего заработка за 2-й месяц.
Кроме того, в течение 14 дней после увольнения Вы должны зарегистрироваться в службе занятости, и если Вас эта служба не трудоустроит, то выдаст Вам справку, на основании которой работодатель выплатит Вам среднемесячный заработок за 3 месяц после увольнения. Удачи Вам.
Здравствуйте Марина.
Вас обязаны были уведомить о предстоящем сокращении за два месяца, вручив письменное уведомление под роспись.
Что касается выплат. то работодатель обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется, а также выходные пособия, одно выплачивается сразу при увольнении. второе через месяц после увольнения обращаетесь к работодателю с заявлением и трудовой книжкой подтверждающей, что вы еще не трудоустроились. а третье если Вы в течении двух недель после увольнения встанете на учет в службе занятости и она Вам выдаст справку о том, что подходящей работы Вам не нашли, за третий месяц также к работодателю с заявлением и этой справкой.
Выходное пособие выплачивается в размере среднего заработка.
Средний дневной заработок = заработок сотрудника за отработанные дни в расчетном периоде: количество фактически отработанных дней за расчетный период.
После чего средний дневной заработок умножаете на количество рабочих дней месяца после увольнения за который Вам полагается выходное пособие = получаете сумму выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Постановление Правительства РФ
от 24 декабря 2007 года N 922
Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
Иван! 30 марта 2019 года по истечению декретного отпуска (ребенку в этот день исполняется 3 года) я должна выйти на работу, но у меня новый декрет с 1 апреля (30 недель — срок для ухода в декрет). Что мне должны выплатить в итоге
я не работала эти три года