Угрожают уволить по статье

Здравствуйте, устроен менеджером по продажам. В трудовом договоре черным по белому написано: класс условий труда 2 (допустимые). В должностной инструкции есть пункт 2.66: «участвовать в погрузо-разгрузочных работах». Из-за этого пункта работодатель уже 2 месяца заставляет меня в одиночку разгружать машины с шинами. Вот чисто мой сегодняшний день для примера: В соло разгрузил 12 шин и 8 дисков R20 (чистый вес руками перетаскал больше 400 кг). В течение дня вытаскиваю со стеллажей и катаю по полу еще по 60 шин +- (одно колесо весит 25–28 кг). То есть за смену через руки проходит около 1,5–2 тонн веса. Насколько это вообще законно? На бумаге я офисный менеджер с легким трудом (класс 2), а по факту работаю один как складской грузчик на тяжелых работах. Разве формулировка «участвовать» дает им право вешать на меня всю разгрузку в одно лицо без доплат? Как технично послать их с этими машинами, чтобы не уволили по статье?

Работник не исполняет свои обязанности по Трудовому договору более 3 недель. Можно ли его уволить в соответствии с пп а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 1. Основания объяснительная от 21 октября 2026 г. 2. В Трудовом договоре не указано место расположение, где работки исполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором. 3. 1 октября 2026 работник не информирование руководство компании о невозможности исполнения своих обязанностей в соответствии с трудовым договором.

Являюсь курсантом 4 курса военного вуза, получил категорию В по психиатрии, ст 17 пункт а, диагноз f32.2, также имею эпикриз из гражданской психиатрической больницы где подтверждены 2 попытки суицида и имею документ из военного госпиталя где присвоена категория В и указано что присутствует высокий уровень суицидального риска, категория подтверждена цввк, уволят ли меня со службы?

Добрый вечер. Меня принуждают уволиться, угрожали уволить по статье. потом выслали дополнительное соглашение об изменении занятости, я отказывалась подписывать, тк со мной это не обсуждалось. сейчас меня отчитывают прилюдно и унижают, мне делают максимально некомфортные условия труда и поставили ультиматум в два выбора: либо по соглашению сторон без выплат, либо сокращение часов, тотальный контроль, отозвание согласования на удаленную работу (то есть нужно ездить в другой город на работу). есть скрины угроз и запись диалога с двумя этими вариантами исхода событий. хочу проконсультироваться, есть ли у меня шансы судиться с ними или нет и мне просто подписать по соглашению сторон заявление?

Добрый вечер! Мне нужна ваша помощь компания COCCAGE угрожает статьей изза моего высказанного коментария Гады в их сторону , что делать , сам коментарий не имеет значения прямого оскорбления компании