Начальство заставляет уволиться по собственному желанию

Возникла проблема, я работаю в сетевом магазине, я устроен в магазинЫ этой компании, а не в конкретный магазин, то есть меня могут перевести на другую точку(по идее). Мой администратор заставляет меня написать заявление ПСЖ, на что я ему отвечаю, что увольняться я не собираюсь, а статьи, по которой он может меня уволить нет. я ему сказал, что сегодня у меня смена(так было по графику), пришёл сегодня на работу, а он мне сказал, что я тут не работаю, я уволен, и за шкирку выкинул из магазина(рабочий день магазина ещё не начался). Что мне делать в этой ситуации?

13-02-2019, 09:44, Илья, г. Санкт-Петербург

Максим Семиколенов

Юрист, г. Липецк

Илья, добрый день!

Для оперативного решения проблемы идите сразу в Трудовую инспекцию, опишите им проблему и подайте письменное заявление о нарушении Ваших прав.

согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Что касается места работы, то в силу ст. 57 ТК РФ:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

13-02-2019, 10:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как возместить ущерб работодателю за взятый без разрешения товар?

Здравствуйте. Работаю продавцом в салоне сотовой связи (Москва), официально по трудовому договору. Около месяца назад взял со склада смартфон стоимостью 57 000 руб. для личного пользования, без ведома руководителя и без оформления документов. Телефон за это время получил повреждения (вмятины на корпусе). 1 ноября в салоне ревизия, недостача будет выявлена. Хочу уволиться по собственному желанию и полностью возместить ущерб, но всей суммы сразу нет. Вопросы: Если я сам до ревизии приду к руководителю, признаюсь и предложу возместить ущерб, как лучше это оформить, чтобы защитить себя? Подойдет ли письменное обязательство о добровольном возмещении с рассрочкой (ст. 248 ТК РФ)? Что лучше: вернуть телефон с повреждениями и оплатить ущерб, или полностью оплатить его стоимость? Какие риски уголовной ответственности в такой ситуации и снижает ли их добровольное возмещение до выявления недостачи? Если работодатель откажет в рассрочке, какие у меня варианты? Могут ли мне препятствовать в увольнении по собственному желанию, пока ущерб не возмещен?

28-10-2026, 13:46, вопрос №5064988, Даниил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как уволиться не по собственному желанию при конфликте с руководителем?

Добрый день. Я хочу написать заявление на увольнение, но не по собственному желанию, а потому что мне просто не дают работать. Руководитель не реагирует на этот долгий конфликт.

27-10-2026, 16:09, вопрос №5064488, Светлана, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли снова поступить на службу в ВС РФ в другом регионе после увольнения по собственному желанию?

Можно ли вернуться на службу в другой регион после увольнения из ВС РФ по собственному желанию? Здравстуйте. Если я уволюсь по собственному желанию, расторгну контракт потом могу ли я снова устроиться в вооруженные силы, в другом регионе только ?

25-10-2026, 15:53, вопрос №5063400, Рустам, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли увольнение по собственному желанию при сокращении штата?

Работодатель хочет уменьшить численность сотрудников и предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно это с точки зрения трудового законодательства.

22-10-2026, 15:49, вопрос №5061903, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли увольнение или перевод за штат во время больничного?

Здравствуйте. Я нахожусь на больничном. Мой директор магазина предложил мне либо написать заявление по собственному желанию, или он меня выведет за штат. Правомерно ли это?

20-10-2026, 18:38, вопрос №5060729, Ильдус, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.