Как действовать, если не принимают больничный на работе?
Здравствуйте! Подскажите как лучше поступить в такой ситуации. Уволился с работы, в течение 30 дней заболел. Проболел 3.5 месяца. Принёс на бывшую работу больничные (срок 6 месяцев соблюдён) и заявление в двух экземплярах на имя генерального в произвольной форме с реквизитами. Сначала отказались ставить отметку в приёме на моём экземпляре заявления, потом отказались вносить в журнал регистрации входящих (так , мол, оставляйте), а потом и вовсе бросили их мне и сказали что вообще ничего принимать не будут поскольку "так хотят". Всё это происходило за один визит в течение минут десяти. Очень хотелось бы подать жалобу в трудовую. Понимаю, что можно отправить это всё заказным с уведомлением и описью (кстати, сказали что письмо от моего имени получать не будут), но очень хотелось бы чтобы потрепали их за такое поведение. Имеет ли смысл обращаться и если имеет, то как лучше сформулировать? Официального отказа не было, слова к делу не пришьёшь. Буду очень признателен за дельный совет.
Здравствуйте, Елена!
Благодарю за ответ!
Заявление не то что будет или не будет удовлетворено, оно просто не принято. Но доказательств «непринятия» нет. Просто швырнули и всё. Есть основания для обращения в ГИТ?
Есть основания. Должны принять с отметкой на Вашем экземпляре. Если считают, что оснований к оплате нет, пусть официально мотивировано откажут. Но не принять или принять не корректно ( без регистрации) это нарушение.