Перевод по производственной необходимости в другой магазин после выхода из декрета

Я вышла раньше декретного отпуска одному ребенку 8 лет,другому 1.4.Работаю по трудовому договору официально.Работодатель сначала просил написать заявление по собственному желанию.Сейчас сказал связи с производственной необходимостью он меня перевел в другой магазин.Хоть не каких документов не предоставил и я ничего не подписывала.По трудовому договору прописан постоянный адрес работы.Что мне делать?Магазин куда меня перевели мне не удобен.До сих пор ездию в свой нынешний магазин и каждый день сталкиваюсь с угрозами.Я должна что то подписать или меня теперь могут уволить?

09 февраля 2019, 11:14, Александра, г. Москва

декретный отпуск

Уточнение от клиента

Я нахожусь еще по декрету до 3х лет.Но вышла раньше.Меня перевели устно ххя ничего не подписывала.И приказа не видела.Меня хотят перевести на 1 месяц по производственной необходимости со слов директора.

09 февраля 2019, 12:41

Р Н

Юрист, г. Москва

Александра, Вас в одностороннем порядке могут перевести по инициативе только лишь в определенном случае, при этом должны Вас письменно предупредить об этом не менее чем за 2 месяца. Это будут существенные изменения трудового договора. ВИдимо Вас вводят в заблуждение, так как если Вы напишите заявление на перевод собственноручно, то работодатель избежит всякой отвественности, в случае Вашего дальнейшего несогласия или оспаривание действий работодателя.

Учитывая Вышеизложенное, требуйте исполнения процедур в соотвествии с Трудовым законодательством РФ, вручение Вам уведомление (за 2 месяца до перевода). Так законодатель обезапасил Вас и заложил время для поиска новой работы, в случае несогласия. Если Вам предложат за 2 месяца, а Вы откажитесь, то только по истечении 2- месяцев, Вас смогут уволить.

Если нужна доп консультация на платной основе, Вы можете написать в чат мне.

Спасибо.

09 февраля 2019, 11:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

При графике 1/3 начальник настаивает на подработке сутки через сутки ( производственная необходимость, коллега из другой смены на операции)

Здравствуйте. При графике 1/3 начальник настаивает на подработке сутки через сутки ( производственная необходимость , коллега из другой смены на операции). При этом у меня есть основная смена и на подработки я оформлена по внутреннему совместительству ( оплата - половина тарифа основной смены). Правомерно ли заставлять меня работать сутки через сутки. Отработала 6 смен при таком графике 1/1, при этом предупредила, что больше не смогу в таком графике находиться), правомерно ли ставить прогул, если я не согласна с графиком и меня никто с ним не ознакомил. Просто была в отпуске и по окончании отпуска меня попросили поработать на время отсутствия работника еще и в другой смене.

14 июня, 14:41, вопрос №4980405, Валери, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

10.06.26 был куплен матрас в онлайн магазине, после вскрытия упаковки появился не приятный запах, от которого в

10.06.26 был куплен матрас в онлайн магазине, после вскрытия упаковки появился не приятный запах, от которого в голове плохо, для меня этот запах не приемлен, можно ли вернуть матрас (везде пишут что запах постепенно выветрица) но для меня он не приемлем.

13 июня, 15:59, вопрос №4979968, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Купили кровать в магазине После доставки и сборки выяснилось

Купили кровать в магазине. После доставки и сборки выяснилось, что итоговая высота кровати с выбранным матрасом составляет около 68 см. Ттакая высота оказалась неудобная и отличается от того, на которую мы рассчитывали при выборе товара в салоне. По нашим ощущениям, разница с подходящей для нас высотой составляет примерно 10 см. Также мы обратились на горячую линию Орматек. Консультант подтвердила, что вопрос возврата товара может быть рассмотрен и при покупке в розничном магазине, и рекомендовала обратиться по месту покупки. На их сайте указан срок возврата товара надлежащего качества 7 дней, но магазин отказывает нам, говорит мы не орматек. Как вернуть кровать?

11 июня, 09:42, вопрос №4978606, Дима, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска

Добрый день! 13.01.2025 я была принята на работу учителем на декретное место, 25.08.2026 учитель, вместо которого я была принята, выходит из декретного отпуска. Директор школы мне говорит, что он меня увольняет, так как рабочего места для меня больше нет Но, 18 сентября 2026 я сама должна уйти в декрет Подскажите пожалуйста, имеет ли право директор меня уволить после выхода из декрета другого сотрудника?

08 июня, 13:06, вопрос №4976576, Мария Фокина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.