Какова правомерность работы в порядке внутреннего совмещения?

Здравствуйте! Правомерна ли работа на условиях внутреннего совместительства в сменном графике работы - трехсменный режим - две дневные смены, две ночные смены, два выходных. При этом каждую смену работаем 8 часов по основной должности, 3.5 часа как внутренний совместитель. Учет рабочего времени суммированный, период квартал. По основной должности превышения нормы нет, по совмещаемой должности в квартал половина нормы рабочего времени для этого периода. Еженедельный отдых более 42 часов. Вредных и опасных факторов нет.

08 февраля 2019, 13:48, Всеволод, г. Саратов

Любовь Зорина

Юрист, г. Можайск

Здравствуйте, Всеволод!

Вы немножко путаете понятия совмещения и совместительства. Совмещение это выполнение какой-то дополнительной работы в свою рабочую смену наряду с выполнением основных обязанностей. Например, бухгалтер во время своего рабочего дня совмещает еще и обязанности кадровика за дополнительную оплату. (ст.60.2)

А совместительство это работа в свободное от основной работы время (ст.282 ТК РФ), например, после окончания рабочего дня или по своим выходным дням. По совместительству можно работать не более половины месячной нормы рабочего времени (ст.284 ТК РФ)

Но и совмещение и совместительство требуют согласия работодателя. Если работодатель не возражает, Вам остается договориться, как именно Вы будете выполнять другую работу и на каких условиях.

08 февраля 2019, 15:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте. У меня вопрос. Работаю в больнице мед сестрой-анестезистом по основной ставке. В этой же больнице у меня в

Здравствуйте. У меня вопрос. Работаю в больнице мед сестрой-анестезистом по основной ставке. В этой же больнице у меня внутреннее совмещение по должности мед сестра. По основной ставке у меня отпуск 25 дней, а по совместительству наработано только 11 дней отпуска. Отдел кадров заставляет уволится с совместительства на время основного отпуска. Законно ли это? Если нет можно ссылку на закон?

03 июня, 10:13, вопрос №4972696, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работодателя

Как правельно оформить совмещение или замещение

Воспитатель на больничном. За него работает помощник воспитателя. Как правельно оформить совмещение или замещение. И от какой суммы начислять пом. воспитателя, от оклада воспитателя или от реальной зароботной платы воспитателя. Пом воспитателя отрабатывает за воспитателя полную смену.

02 июня, 14:47, вопрос №4972009, Елена Серафимовна Бирюкова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Вопрос о сроках опломбирования счётчика воды на полив со стороны УК ЖКХ, правомерность затягивания после заявки с моей стороны

01 июня, 06:20, вопрос №4970693, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Как расторгнуть целевой договор со студентом медицинского института?

Здравствуйте! Планируем с девушкой создать семью, я врач, есть пмж, работа, она ещё студентка медицинского института, учиться ещё 2 года, у нее заключен целевой договор с больницей в другом регионе. Менять место жительства и место работы по месту ее отработки я не планирую, однако семью завести с этим человек мы все ещё планируем. Подскажите пожалуйста, каковы шансы есть расторгнуть целевой договор или обойтись более «малой малой кровью»

31 мая, 16:41, вопрос №4970321, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Можно ли списать военнослужащего по категории В при взрывном ранении пятки?

Здравствуйте подскажите пожалуйста муж получил взрывное ранения ,перелом совмещение и разрыв мягких тканей левой пятки,подскажите пожалуйста могу ли его списать по категории в

31 мая, 13:10, вопрос №4970166, Любовь, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.